美术编辑绩效考核及奖励制度——分享一套绩效考核方案 / 开普饭

随着公立医院改革的持续深入,绩效考核作为改革的活性剂,是以提高医院职工的工作积极性为核心的全过程管理,有效的绩效考核方法能够更好地适应公立医院重大改革和持续发展的需求,对职工起到更好的激励作用,使医院 ...

2015-07-21 08:17 ( 市四院绩效核算方法即将改革,<千佛山医院:拿来主义的绩效创新>一文中的模式和方法是可行.实用.有效的.希望大家认真研读.) 如果单纯的以工作量为考核 ...

武汉大学人民医院病理科主任袁静萍上周我的文章<如何用奖金促进科室人员进步和科室发展>发稿,引起了大家的讨论. 有的病理老师觉得很好,希望自己科室也实行奖金的绩效考核,而不是平均分:有 ...

一.政策背景 1.绩效改革的意义国家自2006年开始陆续颁布关于公立医院绩效改革的政策,在2013年国家卫计委颁布的<加强医疗卫生行风建设九不准>中明确指出不准将医务人员的收入与药品.卫 ...

文/杜辉前文分享了美术编辑奖励制度,这次分享所谓的荣誉与社会效益奖励制度. 首先,社会效益这事,最后还是需要落实在经济奖励上才会有实实在在的动力,要不说归说,也没人上心,所以经济奖励是必不可少的手段 ...

文/杜辉前文说过,根据出版机构人力资源情况,进行编辑的成本反推测算.先测算人均人力成本,然后除图书预估净利比,反推出养一个人需要达到多少净发货.然后再计算全员人数,测算总人力费用,最后平均分配到每个 ...

文/杜辉前面分享了策划编辑的绩效考核制度,但其实大部分出版社的编辑,只有文字能力,策划能力很弱,或者说还在初级的培育阶段.在这种情况下都按策划编辑走,那很多人就要走人了.而且咱这终究要讲究文字质量, ...

文/杜辉前文把编辑环节各个岗位的绩效考核方法都分享了,最后就差审读编辑了.这个审读编辑是根据编校质量保障需要增设了质检环节,既然增设了质检环节那就干脆增设一个质检中心.找一个业务水平大牛的人来负责, ...

还在苦苦整理?看看这里,2021年<养老机构等级划分与评定>国家标准现成对应文件模版!从2020年5月份开始,我们对照<养老机构等级划分与评定>国家标准实施指南(试行),陆续推 ...

在现代医院运行中,激励措施运用的好坏,直接关系着医务人员的工作积极性是否充分被调动.不仅在短期内影响医院的管理效益,还会影响医院的长期发展以及服务水平的高低. 一. 新医改对激励管理提出的新要求 1) ...

写在前面一年一度的教代会马上就要召开了,组织各位代表提交提案是各个学校的常规工作.通过提案涉及的内容来看,老师们还是比较关心考勤制度和绩效考核办法修订的问题. 根据代表们的提案,根据学校已有的规章制 ...

来源:吴不懂的好奇心(ID:AmazingWu818) 作者:吴不懂,HR新逻辑创始人你好,我是吴不懂(LEO),和你一起坚持终身学习的创业者! 这是和你分享的第[31]篇原创内容,原创不易,可以文 ...

美术编辑绩效考核及奖励制度——分享一套绩效考核方案