医院绩效管理及绩效考核方案设计 / 开普饭

2020年6月,国家卫生健康委下发采集新一轮绩效考核数据通知,其考核框架和指标延续2019年版[1].运营效率作为外部综合绩效评价一级指标,侧面反映出国家监管考核的重点,也成为公立医院改进 ...

北京市卫生健康委信息中心副主任郭默宁上海交通大学中国医院发展研究院副院长李国红上海市第十人民医院副院长吕中伟浙江省人民医院副院长何强广东省人民医院副院长袁向东甘肃省人民医院副院长 ...

医疗体制的不断改革,使得医院之间的竞争更加激烈.公立医院主要是以服务社会公众为工作目的,所以要建立以人为本的工作模式.然而,许多公立医院的医务人员工作热情不高,从而使得提供的医疗服务质量有待提升.追其 ...

基于业财融合的全面预算管理是医院实现有效管控.优化资源配置.提高运行效率的有效途径,是医院实现内部精细化管理.充分发挥管理会计在医院战略决策和运营管理中支撑作用的必由之路. 中国医学科学院肿瘤医院高度 ...

第四弹 · 第一篇 "点面"结合,创新建立运营管理高效机制作者:中山大学附属第三医院杨正云.王秀珊.巫媛莹第四弹 · 第二篇智慧化构建综合目标考核体系助力医院高质量发展 ...

作者介绍: 厚盾,辽宁省朝阳市第二医院财务科副科长,高级会计师,管理会计师,中共党员,辽宁省卫生经济学会医院内控管理专业委员会委员.在国家级,省级杂志上发表论文多篇. 摘要:随着医药卫生体制改革的深化 ...

全面预算管理是加强公立医院内部控制并与当前的战略进行有机结合实施精细化管理的一种重要抓手.目前,公立医院在实施全面预算管理时普遍存在着预算松弛的问题,在一定程度上削弱了作为管理工具改善医院 ...

绩效是指员工在履行岗位职责或角色要求的过程中所表现出来的行为和达成的阶段性结果.企业的绩效有普通员工绩效与管理者绩效之分,二者绩效管理的侧重点不尽相同.对于管理者而言,除了具有普通员工绩效的全部内容, ...

这是一份内部没有公开的[华为内部培训资料:绩效管理与绩效考核],整份内容一共88页纸内容. 适合带回去,打印出来,给团队培训学习,使用. 内容大纲一,企业价值链与价值评价体系二,评价过程中种种问题 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为绩效管理与绩效考核目录一.企业价值链与价值评价体系二.评价过程中种种问题透视三.绩效.绩效管理概念四.绩效管理体系绩效目标体系绩效管理程序绩 ...

背景随着我国医改的逐步深化,公立医院发展面临着越来越严峻的挑战,医院建设的步伐也就随之加快.比如:药品零差价.医保项目收费规定.物资材料消耗大,医生多点执业,后勤运营成本过大等等因素,都会使医院的成 ...

如今,随着医改的深入推进,各地医院的绩效管理工作也进入了关键期. 作为医院的绩效管理者,在工作中必定会遇到很困难,想要做好医院的绩效管理,进一步加强医院的经营管理,规范医疗行为与分配行为,完善分配制度 ...

一个系统有效的医院绩效管理体系应该将医院员工的活动与医院的战略目标联系在一起,以实现战略目的:为医院对员工所做出的管理决策提供有效的信息,以实现管理目的:向员工提供准确及时的绩效反馈,以实现开发目的. ...

招标采购是一种微观经济行为,包括招标投标缔约和履约两个环节.故此,政府对招标投标缔约管理实际上是政府对微观经济事务管理.那么,政府从宏观管理角上对这种市场交易行为应当管什么,又应当怎样管呢?伴随着深化 ...

本文主要针对成本核算在医院绩效管理中的基础作用展开深入研究,先阐述了成本核算与绩效管理关系,如成本核算的本质.绩效管理的含义.成本核算与绩效管理的关系,然后又提出几点研究方法,如完善绩效管理体系.构建 ...

绩效管理和绩效考核不同,许多企业把管理和考核等同起来,所以把精力放在了考核上,甚至专门成立考核组织来对业务部门进行每天/每周/每月的目标评估,进而打分然后惩奖,这样做的结果是导致员工过分关注个人的绩效 ...

医院绩效管理及绩效考核方案设计