领导常说这三句客套话，不要轻易当真，要读懂领导的弦外之音

近日在论坛中，笔者看到有位女硕士张女士吐槽：她在进入一家创业公司之后就错信了公司老板，因为当初老板承诺给她10万元的年终奖金，可是到了年底，仅仅收到1万元，在向老板询问原因的时候，老板只是告诉张女士，当初可能听错了，原因曝光后不少网友都不淡定了，因为大家都觉得，在公司里工作，老板一言既出驷马难追，可是现在却不讲诚信，不愿信守承诺，那么就说明公司老板就是在欺骗员工的感情。

如今有很多员工在进入职场工作以后，都希望在跟领导打交道的时候，获得领导的器重，但是并不是所有员工都能够读懂领导的弦外之音，有些领导表面上总是说一些客套话或者是赞美之言来夸奖员工，可是最后很多员工却发现自己被领导说了这些客套话所欺骗，所以笔者提醒大家，当领导常说以下这三句客套话的时候，千万不要轻易当真，因为如果你没有读懂领导的弦外之音，你在公司里就会被领导所利用，很多领导为了管理好团队，他们所透露的一些一些信息都特别隐晦，而且会有一些暗示，那么作为员工就应该尽快搞清楚。

第一、只说大方向并不会再向员工透露具体的细节，有不少领导在和员工开会或者讲话的时候，总是让员工猜来猜去，很多员工都觉得和这样的老板在一起相处或者合作会有很多的麻烦，其实这些领导就是特别精准，他们擅长自我保护，绝对不会因为说一些太过直白的话得罪员工，而作为员工就应该想方设法的去折磨领导的心思，明白公司的发展方向，这样才能在公司里明白领导真正想要表达的意思。

如果你在公司里总是云里雾里，你会发现你已经被领导所放弃。

第二、给员工承诺会有很多年终奖金，最后却并没有落实，不少员工在职场中执行任务的时候特别努力，通过成熟稳重的一面来得到领导认可，但是很多领导认为自己有权利，所以便会通过这些权力来刻意的针对员工做出很多虚假的承诺，作为员工就应该明白领导的这些承诺就是虚假的，他们根本就没有成熟的方案，也不会给你带来较好的结果，你在职场中即便是再有功劳，也应该小心谨慎。

第三、在公众场所重用你或者给你甚至加薪，可是却只会让你陷入进退两难的局面，有很多领导在管理员工的时候，其实会通过一些其他的方式来针对员工，顶多员工已经表达出了自己的观点，可是最后却还是被领导所否定，领导会在表面上给员工升职加薪，让员工在职场中的位置越来越高，可是位置越高很有可能摔得越惨，所以大家一定要仔细分辨领导说的一些客套话，可能就是为了敷衍了事的对待你。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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