任期制契约化改革核心思路：政策图谱、关键概念与四大要义 / 开普饭

文 · 应慧燕西姆国有经济研究院副院长在中国国有企业改革当中,"三项制度改革"是一个我们听了20年的历久弥新的话题.这项综合性改革定义,最早是在2001年由国家经贸委.人事部 ...

11月12日,新华财经推出<河南能源深化人事改革实现提质增效>,对今年以来,河南能源大力推进人事制度改革,实现"干部能上能下.收入能增能减.人员能进能出",充分调动&q ...

系列:和君每日观察 20210916 作者:和君咨询合伙人徐洪力 2015年<中共中央.国务院关于深化国有企业改革的指导意见>中明确指出,本轮国有企业改革的四个主要目标,是"形 ...

作者简介成方舟,北京知本创业管理咨询有限公司项目经理,国企任期制契约化改革专家.西安交通大学公共管理学院和法学院联合培养硕士,在战略.人力.管控.国资两类公司研究等方面经验丰富.2020年以来深耕国 ...

国务院国资委日前在长春召开中央企业改革三年行动推进会,总结工作成效,推广改革经验,以典型示范带动改革深化. 本次三年行动"期中考"会议上,领导强调了诸多主题,有两项特别引人注目.一 ...

自国务院国企改办领导小组办公室下发<关于大力推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知>(以下简称"通知","7号通知")和召开任期制和契约化管 ...

来源:中大咨询研究院作者:邹靖之推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制,是激发企业内生活力动力的关键举措,是实现国有企业高质量发展的必然要求.2021年是推动国 ...

任期制与契约化管理,是本轮国企改革中,在干部市场化机制方面采取的重要举措,也是新时期解决干部"能上能下"问题,经理层收入"能多能少"问题的关键办法之一. 这种新 ...

为深入贯彻落实党中央.国务院关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理.建立职业经理人制度的决策部署,指导"双百企业"率先推进相关工作,2020年1月22日,国务院国有企业改革领 ...

关于印发<"双百企业"推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引>和 <"双百企业"推行职业经理人制度操作指引>的通知各中央企业,各省. ...

导言 3月31日,国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会,提出了任期制契约化改革的"再部署.再推进".此次会议强调,推行任 ...

千古文人侠客梦,锐意进取的人,谁不想着仗剑天涯,立下一番功业?对于改革领域中优秀的企业家.经理人更是如此. 如果说企业高质量发展是目的,是生平功业所在,那改革就是路径,是商海沉浮的畏途. 在改革的路上 ...

任期制契约化改革核心思路：政策图谱、关键概念与四大要义