“三个到位”切实推进“三项制度改革” / 开普饭

[国资委与5家央企座谈:管理层要从"身份管理"到"岗位管理]国有企业搞现代企业制度搞了很多年,名词也不断地更换,当前标准的说法是"中国特色现代企业制度" ...

国务院国资委日前在长春召开中央企业改革三年行动推进会,总结工作成效,推广改革经验,以典型示范带动改革深化. 本次三年行动"期中考"会议上,领导强调了诸多主题,有两项特别引人注目.一 ...

运营效能,确保国有资产管理安全高效.一是完善制度保障体系.出台<六横管委会国有企业及国有资产监督管理办法>.<六横管委会所属国有(集体)企业考核暂行办法>等管理制度,开展&qu ...

自国务院国企改办领导小组办公室下发<关于大力推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知>(以下简称"通知","7号通知")和召开任期制和契约化管 ...

经理层市场化改革作为本轮三年改革行动的"牛鼻子工程",正在全国央企国企范围内如火如荼地展开. 文|成方舟(知本咨询国企干部研究院专家,任期制与契约化首席专家) 但显而易见,目前绝大 ...

11月12日,新华财经推出<河南能源深化人事改革实现提质增效>,对今年以来,河南能源大力推进人事制度改革,实现"干部能上能下.收入能增能减.人员能进能出",充分调动&q ...

记者付玉婷戴岳刘帅今年8月,2020年<财富>世界500强排行榜正式发布.山东钢铁集团首度上榜,位列第459名,成为山东第5家上榜世界500强企业.而就在五年前,当侯军刚刚就任山钢 ...

××公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行) (征求意见稿) 第一章总则第一条为深入贯彻落实党中央.国务院和省委.省政府关于深化国有企业改革三年行动方案和省国资委关于推行保障经理层成员依法 ...

3月31日的国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会中强调了任期制和契约化改革的四大重点环节,即固定任期.打造契约.刚性兑现.明确退出. 文|成方舟(知本咨询任期制与契约化首席专家) 上两篇文章 ...

导言 3月31日,国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会,提出了任期制契约化改革的"再部署.再推进".此次会议强调,推行任 ...

管理扁平化履职契约化薪酬绩效化--开发区启动人事和薪酬制度改革时间:2017-04-05 来源:沧州临港经济技术开发区管理委员会 [字体: 大中小] 日前,开发区召开动员 ...

企业开展经营管理工作,需要以章程制度为引领,强调以制度作为公司运行的基本框架. 但一家公司的制度上到公司章程,下到各类实施细则,林林总总数十甚至上百项,层级不一,内容各异,相互衔接,相互作用,且均 ...

千古文人侠客梦,锐意进取的人,谁不想着仗剑天涯,立下一番功业?对于改革领域中优秀的企业家.经理人更是如此. 如果说企业高质量发展是目的,是生平功业所在,那改革就是路径,是商海沉浮的畏途. 在改革的路上 ...

----------------以下是正文---------------- 作者|席加省资深国资国企研究专家优秀的职业经理人可以为企业创造一流的业绩,为企业带来更大的价值.因此,国有企业推行职业 ...

“三个到位”切实推进“三项制度改革”