领导提拔庸才上位，基本就这几招，非常名正言顺，让人不得不服 / 开普饭

职场新人如何破除"越囤积越匮乏"的怪象 [摘要]职场新人往往容易过度博采反失特色.过分圆滑反失忠诚.过于逞能反失业绩.过分急迫反失机遇,出现"越囤积越匮乏"的 ...

医药代表从一个基层的产品推广者,发展成为区域主管, 是职业生涯比较重要的事件.当然也有不少医药代表,是一个业绩非常卓越的推广人员,却不适合从事管理工作.早些时候在美国,可看到很多年龄偏大,业绩非常优秀 ...

职场上,领导重用一些人,把他们当作自己的亲信,并不是随随便便靠你去套近乎.拍拍马屁就可以的,领导重用人一般都有几个原则,看似简单,但能符合这些要求的并不多,来看看你是不是. 领导想要重用一个人,首先最 ...

不久前,在网络论坛中,笔者看到有位女销售陈女士吐槽道:她在进入一家销售公司后,一直希望自己能够得到老板的认可,进而成为公司的心腹,前不久在老板请客吃饭的时候,陈女士便主动帮老板结清了5000元账单,只 ...

在职场,要想成功,站在巅峰,那你就一定得注重细节,一个不注重细节的人,是肯定无法走多远的.尤其是与领导相互间相处,有的时候,一个眼神.一个动作.一句话.甚至是一个神态,都很有可能具备着一些潜移默化的影 ...

作为领导提拔谁,是个大学问,很多不懂权谋的领导往往提拔能干的人,有成绩的人,而实际上这类人才通常都是恃才傲物的,被提拔上来之后,认为这一切是自己努力得来的,对领导毫不感恩,这类领导内心会斥骂这类人是白 ...

我创业做公司6年了,很多人都喜欢问我一个问题: "为什么我工作拼命努力,还是赚不到钱?" "怎样才能赚到更多的钱?" 我回复说: 如果你总是问这样模糊的问题,那 ...

有很多朋友问我,"职场中究竟该如何做,才能得到领导的提拔."说实话,对于这个话题的延展性我确实太熟悉不过了,因为大多能得到领导认可的不外乎有两类表现,一是能力很强,二是为人处世过强 ...

当今社会,职场生涯是一个人绕不开的人生阶段,人们的工作过程都不会是一帆风顺的,有人顶着巨大的压力逆风前行,也有人随意洒脱,对遇到的风险和困难满不在乎,只想过好自己的每一天.说到升职加薪是每个人多多少少 ...

如果领导要提拔一个人,这个人需要符合什么条件?大多数人的回答,肯定有能力到位和领导关系好这两个.但是,除此之还有四点.在领导提拔你之前必须做到位的,否则, 就算你和领导关系再好,你能力再强,领导都未必 ...

有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈,有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织,有些一把手会亲自参与整个流程,但是下属晋升之前的面谈工作,非一把手莫属. ...

近日在论坛中笔者看到有位女硕士陈女士分享了她的工作经历,陈女士在进入一家互联网公司后,一直希望成为老板的左膀右臂,但是一直又没有机会展现自己的能力和优势,前不久请老板吃饭,但是却在吃饭期间发现老板喊来 ...

领导提拔庸才上位，基本就这几招，非常名正言顺，让人不得不服