管理的最高境界,就这16个字

(0)

相关推荐

  • 线上办公,文化先行

    实际上,2020年前就有少数公司的部分岗位实施线上办公,也有些小.微型公司因不愿租赁办公室而采取线上办公,但稍上规模的企业,全公司采取线上办公方式的在国内并不多见.也因此,很多公司尽管有一些线上办公措 ...

  • 年底将至,如何做好新一年的产品规划?

    2020年仿佛被按了加速键,距离2020年结束仅剩14天.想来很多公司或者事业部都已经启动新一年的业务规划了. 今年因为市场大环境出现的新趋势和新挑战你是否有认真思考过?站在团队.公司的角度又该如何做 ...

  • 管理者的最高境界是「成就」

    大家好,我是浓汤宝 一个想将与生俱来的能力发挥到极致的人 管理就是管事和理人,管事就是把事情管清楚,带领团队定好目标,选好策略让团队做正确的事,协助团队梳理好做事的流程:理人就是把人理明白,理解各个岗 ...

  • 高泽华:从初创到上市,深挖我在声网的管理“套路”

    在 2020 年 12 月 19 日举行的 GTLC · 深圳站上,声网 Agora 合伙人兼技术 VP 高泽华登台演讲,从声网做技术管理的实践出发,深入浅出地分享了技术管理的一些经验心得,着重介绍了 ...

  • 20年发展,为什么阿里就能不断长出第二曲线?

    口述/张山领 出品/茅庐学堂 在三板斧现场,我们经常会讲一个观点:所有业务问题都是组织问题,所有组织问题都是人的问题. 如果人不给力,组织不给力,你的业务很难持续,哪怕因为商业洞察或运气有好的开始,越 ...

  • 因忘打卡罚款100元,逼走优秀员工才明白:管理的最高境界,就4个字!

    企业老板阅读会2021-05-04 有一位朋友,他管理员工一向以严苛著称.他性格孤傲,脾气暴躁,对待工作极其严格.手下员工如果在工作上达不到他的预期,甚至会被骂得体无完肤,无论男女. 前几年,正是凭着 ...

  • (此文无价):管理的最高境界,就4个字!

    [第1600期讲座]:[国学管理智慧]领袖之道:马云为何学道,乔布斯为何学禅?(第2集) 推荐阅读文章: <因忘打卡罚款100元,逼走优秀员工才明白:管理的最高境界,就4个字!> 来 源 ...

  • 因忘打卡罚款100元,逼走优秀员工:管理的最高境界,就4个字

    全文总计2511字,需阅读7分钟,以下为正文: 有一位老板,他管理员工一向以严苛著称.他性格孤傲,脾气暴躁,对待工作极其严格. 手下员工如果在工作上达不到他的预期,甚至会被骂得体无完肤,无论男女. 前 ...

  • 管理的最高境界,就4个字!

    有一位朋友,他管理员工一向以严苛著称.他性格孤傲,脾气暴躁,对待工作极其严格.手下员工如果在工作上达不到他的预期,甚至会被骂得体无完肤,无论男女. 前几年,正是凭着严苛的管理制度,从点滴积累中追求利润 ...

  • 忘打卡罚款200元,逼走优秀员工后才明白:管理的最高境界,就4个字!

    有个朋友,在一家公司做市场总监,脾气暴躁,为人严苛. 他是个工作狂,如果员工达不到他的预期,就会被骂得体无完肤,不管你是男员工还是女员工. 正是凭着这种管理风格,几年来公司业务蒸蒸日上,部门也发展到了 ...

  • 管理的最高境界16字

    无论是新晋管理者,还是有经验的管理者,都希望能够提升管理的境界,因为随着管理能力的精进,也会让我们的工作卓有成效. 管理的功力并非朝夕之间可以练成,一个高潜人才修炼成一个高手,一定是需要花很多时间沉淀 ...

  • 管理就16个字!做不到,就走人

    提起企业的核心竞争力,有的公司是执行力,有的公司是技术,也有的公司是商业模式,而与很多公司都不同的是,阿里最大的核心竞争力是价值观.使命和愿景.在同样的价值观下工作,会极大地提高企业的管理效果,本文作 ...

  • 管理就16个字!做不到,就走人!

    提起企业的核心竞争力,有的公司是执行力,有的公司是技术,也有的公司是商业模式: 而与很多公司都不同的是,阿里最大的核心竞争力是价值观.使命和愿景. 在同样的价值观下工作,会极大的提高企业的管理效果,本 ...

  • 管理就16个字!做不到,就 走人!

    商业案例参考 管理哲学 老板大讲堂 提起企业的核心竞争力,有的公司是执行力,有的公司是技术,也有的公司是商业模式,而与很多公司都不同的是,阿里最大的核心竞争力是价值观.使命和愿景.在同样的价值观下工作 ...