干得越多事情越多，我真不想再做“快牛”了 / 开普饭

管理的本质是人,做出成绩的也是人,不了解人性,就无法做好管理--这几乎是目前世界上所有管理学者的共识. 人性之中,自尊居首. 德国基本法的第一条是:人类尊严不可侵犯. 就像人们反感说教,即便对方讲的道 ...

优秀和努力的目的是什么,是不是令领导满意?所以说到底,会被领导逼走还是因为没满足领导的需求.表面的优秀和努力,对领导没用! 无缘无故逼走下属,而且还是优秀努力的下属,在职场会有,但并不多见.所以如果领 ...

曾几何时,职场上存在着这样一种"怪现象": 干工作越快.越多的人,领导往往会安排更多的工作:而那些不愿干事或者工作效率低的人,却一直工作量比较少. 你越是在工作中想方设法去克服困难 ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2469期# 在浙江省的西南部有一个庆元县,这里的茶叶还有香菇节都很有名.根据史料记载,庆元县的县名大有来头,南宋的时候,这里出过一个进士,名 ...

你或许有过这样的体会原本是抱着增强身体素质的目的去健身的可练了几年却发现腰不行了具体表现为一负重就腰疼,或是肾功能下降等等其实健身不背这个锅这多半是因为一些不良健身习惯导致的 1.过量的蛋白 ...

记得上一个周末的晚自习,正在组织班级演说家的我,收到一份曾经学生的来信. 读着信中的内容,不禁让我想起,自己刚刚教书的那几年,想想距今也有六七年了. 写信的男孩在信中,写到一件有关班级管理的事情,那就 ...

每个踏入职场的人,都想和领导搞好关系,如果你的工作能力很一般,没有多大的技术优势,想要在职场取得成就,很大程度上要看和领导的交情.要是领导愿意提拔你,自然能在员工间脱颖而出,要是领导不肯给你面子,那也 ...

如今在进入职场工作后,其实很多员工都希望跟领导有比较深的友谊,这样大家才能够无话不谈,有更深刻的合作,但是有些员工以为自己和领导关系很好,于是便说了很多不该说的话,因此在陌生人面前往往会被小人所利用, ...

解读<易经>以来,遇到各种各样的提问,我发现一点:人们把太多的注意力,用来纠结事情是否能成? 结合<易经>的规律,我告诉大家:在规律的世界内,一切事情皆有变机. 也就是说,一切 ...

文中数据更新于:2021-04-18定投策略解读定投策略可以帮助投资者解决"买什么基金.什么时候买.什么时候卖"的问题,实现买在低位卖在高位的投资目标1.买什么基金?买指数当前处在 ...

干得越多事情越多，我真不想再做“快牛”了