亲授九个工作上的实用小技巧，助你再忙也不误事，干货宜收藏 / 开普饭

石头说吃亏应吃在明处,应主动吃亏.吃能给自己带来价值的亏,这样才会有福报. 从小到大,我们都被灌输"吃亏是福"的观念. 乍一看,这一观念有其合理之处,毕竟万事和为贵嘛,少些计 ...

职场中,好人缘甚至能够弥补能力上的不足,最后以好口碑而获得"升职加薪"的机会. 对于很多"不善交际"的人来说,只要努力让自己做到以下几点,僵硬的人际关系也会渐渐 ...

石头说比学赶帮超,无人不累. 体制内职场,不同人有不同活法. 有的人活得率性洒脱,乐观开朗:有的人却活得畏畏缩缩,每天在痛苦挣扎中--. 不同活法,归根到底是因为有不同心态. 心态好的,活得明白.自 ...

如今越来越多的年轻人在进入大公司工作以后,难以承受长时间的加班以及996的工作模式,于是便主动的选择辞职,因为此前他们跟领导沟通考试,却发现领导有不同的意见,于是这些员工便会开始否定领导,从公司离开去 ...

前段时间,领导说一句辛苦了,员工该怎么回答的话题上了微博热搜,立刻引来一大片网友的围观,当中更多的是调侃式回答. 领导说:辛苦了.员工回答:你也别闲着,给我倒杯水. 现实中,作为员工你敢这样回答吗? ...

想要在职场上过得好,成就一番事业,就一定要懂得看透人性的复杂,为人处世该有的"圆滑"是不可少的. 我的表弟自从大学毕业后正式参加工作也有两年多了,期间也偶尔会和我联系,我也因此得知 ...

一.爱开会的单位一定是高效率的工作有的单位特别爱开会,一天一次列会,三天一次大会,还有早部署晚总结,事无巨细都要通过会议来提出讨论,然后再去落实,似呼很及时也在理,落实民主决策嘛.然而有事无事定时开 ...

人在单位,一提到"边缘化",很多人就有一种危机感,觉得那就是被冷落,被"晾在一边",距离被排挤出局仅有"一步之遥"了. 但与此同时,有一些人 ...

近年来,在进入社会工作以后,其实很多员工都希望自己能够选择正确的单位和证据的领导,大家这样就可以被领导所赏识,很多员工个人能力非常强,可是在做一些事情的时候,被领导所厌恶,那么也是比较悲催的. 大多数 ...

人在单位,与领导相处是比搞好工作更重要也更难的事情. 一旦不被领导待见,工作能力再强,也只会沦为"边缘"人,最终被排挤出局. 在尘埃落定之前,领导会用这几种方式收拾"不听 ...

问:得罪了领导还在单位待得久吗? 其实心大一点的职场人根据就不会想这个问题: 心再大一点的职场人,压根儿就不会意识到自己得罪了领导. 大家不都活得好好的吗? 即便真的待不久,那也不是现在需要杞人忧天考 ...

人在单位,"装傻"是一种大智慧. 如同<红楼梦>所说的那样:"假作真时真亦假,无为有处有还无." 01 在新领导面前装傻. 人们常说:"铁 ...

如今在进入职场工作后,有很多员工往往因为怀孕或者是特殊原因被辞退,很多员工并不想因为这样的原因丢掉工作,所以大家渴望在一份有保证的岗位上有更好的发展,大家在职场上跟领导相处或者跟同事合作,其实都想联络 ...

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