“你一定要比你的领导厉害。” / 开普饭

今天分享一本和女性领导力相关的书<I'd Rather Be in Charge>,这本书从广告业传奇高管夏洛特·比尔斯自身出发,分析了女性追求更高职位所需的素质和技能.很多大众已经了解的 ...

每个行业,不管是哪个公司,都分为员工和领导两种阶层,这不是"歧视"的问题,而是工种的分工不同,按照个人能力和公司需求来分配的.既然做了领导,必有其过人之处,每一个优秀的领导必然会有 ...

发布时间:2020-10-21 一套近似的标准筛选出大厂的女性从业者们:性别意识要收起,理性和逻辑很重要,情绪化是不被允许的,但同时,这里也能容忍女性最大程度的强势. 这里聚集了最聪明的头脑,盛产雄心 ...

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一. 历史上有些很诡异的事情. 有些皇帝.大臣做了很多工作,一生兢兢业业,忙的几乎没有个人生活,史书评价为"千古一帝"."能臣干吏"等等. 他们的功业让国家走向 ...

为什么说管理者不好当?因为除却管理以外的工作,你可能更多的是与工作本身打交道,至于工作的本身,可能是重复性的劳动,或者需要知识输出的技术.而管理者的工作,是与人打交道.人是有生命的,更是复杂的,你需要 ...

曾经跟过一位地方实权派的政府领导,他有一种'超能力':不论是多大的领导,多难相处的人,只要和他接触过,就能够和你处成最好的朋友. ``````````````````````````````````` ...

带着不同的人.步调一致地朝着同一个方向前进的领导能力,一直被认为是一种很复杂.很难学习的能力.也正因为这样,中国企业很少讲领导力,中国企业培养领导力的办法就是把员工放到工作中去锻炼,如果发现这个人做得 ...

曾经跟过一位地方实权派的政府领导,他有一种'超能力':不论是多大的领导,多难相处的人,只要和他接触过,就能够和你处成最好的朋友. 在和领导相处中,从不卑躬屈膝,在和下属相处中,从不颐指气使,真正做到了 ...

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“你一定要比你的领导厉害。”