司铭宇老师—实战落地培训专家

(0)

相关推荐

  • 郑一鸣老师:开场五大重建,优质培训课的第一步

    我们常说,一堂培训的好坏,从开场的那一刻,就已经基本注定了. 这充分说明了,培训开场的重要性. 那具体我们在培训开场的时候,应该都注意哪些方面呢? 我把开场要做的事,比如:问好.打招呼.自我介绍.课程 ...

  • 礼仪培训师

    黄笑笑 海纳川教育 高级讲师 中国礼仪培训师礼仪培训服务标准起草委员会常务副主任 中国成人教育协会成人教育培训机构委员会礼仪教研部副主任 商业职业技能鉴定中心<礼仪培训师>&< ...

  • 一个HRBP的培训书籍清单

    我一直觉得做培训的HR,是HR中比较另类的一个群体,相对其他模块的HR,他们人数众多且专业性较强. 在人力资源相关的模块中,很少有人认为做招聘的专业性强(虽然实际不是这样). 薪酬模块虽然专业性强,但 ...

  • 《目标管理与计划执行》司铭宇老师

    <目标管理与计划执行> ² 为什么员工执行不力,动力不足呢? ² 为什么企业方向明确,业绩却糟糕? ² 为什么总提目标管理,操作却困难? [课程背景]: 先有目标,后有管理,没有目标就无从 ...

  • 《目标管理与计划执行》--司铭宇老师

    <目标管理与计划执行> ² 为什么员工执行不力,动力不足呢? ² 为什么企业方向明确,业绩却糟糕? ² 为什么总提目标管理,操作却困难? [课程背景]: 先有目标,后有管理,没有目标就无从 ...

  • 《赢在沟通-跨部门沟通艺术》--司铭宇老师

    <赢在沟通-跨部门沟通艺术> 课程背景: 为什么跨部门沟通的问题反复发生?为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合?为什么同样的部门不同的人解决的同样问题结果就不一样?部门间的交 ...

  • 《阳光心态与情绪管理》--司铭宇老师

    <阳光心态与情绪管理> 课程背景: 纵观今天的职场,为什么员工敬业度低迷!为什么很多人在岗位中迷失了自我,为什么我们做不到把企业当家业,把职业当事业,为什么很多人不是全力以赴,而是全力应付 ...

  • 《新生代员工管理与素养提升》--司铭宇老师

    <新生代员工管理与素养提升> 课程收益: ü 提高管理人员对所谓的新新人类90年代后人员的全面认知: ü 更为客观地评价,分析和面对90年代后员工: ü 掌握90年的心理与行为特征,打破以 ...

  • 《团队建设与员工激励技巧》--司铭宇老师

    <团队建设与员工激励技巧> [课程特色]: 采用企业教练技术,引发学员思考,带动学员由内而外地发现自己和欣赏他人: 采用九型性格技术,简单.快速.生动活泼,可以立刻使用. 整个授课过程中, ...

  • 《引爆核能量-销讲演说密码》-司铭宇老师

    <引爆核能量-销讲演说密码> 第一章 观念篇--学会销讲的好处 销讲与普通演讲的区别 演说力等于影响力 公众演说是推销的最高境界 通过演说能推广你的产品 销讲是销售产品较快的方法 学会销讲 ...

  • TTT—第三阶段:课程设计与制作--司铭宇老师

    [课程内容]: 学习的主要模块为培训师的学员特点分析.课程结构设计.课程模块链接设计.课程导入设计.科学组织案例.构建重点内容.精彩单元设计.有效结尾设计.PPT教材设计等十个方面的内容,通过讲授.讨 ...

  • TTT—第一阶段:精彩授课与课堂呈现--司铭宇老师

    [课程背景]: Ø 你是否想拥有这样的场景: Ø 凭借着口才,你成为众人眼中的焦点,魅力的台风,让你成为气质的代言. Ø 像那些优秀的培训师一样,在舞台上光彩照人,舌灿如花. Ø 但是,你是否因为上台 ...