未经过工伤认定却工伤索赔成功的案例 / 开普饭

□ 法治日报全媒体记者赵婕劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同?劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费?劳动者超时加班发生工伤,用工单位.劳务派遣单位是否承担连带赔偿责 ...

上期解析了公平原则对劳动用工的影响规定篇,本期以青岛市各级人民法院及山东省高级人民法院审理的涉及显失公平的劳动争议案件为例,解析公平原则在实践中的应用. 本期目录索引一. 数据报告二. 支持因显 ...

三期女职工被违法解除劳动合同后的特殊保护裁判要旨用人单位违反法律规定与三期女职工解除或者终止劳动合同,三期女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行:三期女职工不要求继续履行劳动合同或者劳 ...

编辑 | 汪正楼律师自然人雇佣自然人从事劳动,因自然人不是用人单位,不具备用工主体资格,双方不形成劳动关系,所雇人员在工作中受伤的,可按<民法典>的规定,由雇主承担对雇佣的侵权责任. ...

小案例楚婕是古城音像制品公司的行政前台,因为是外地员工,平时都住在公司安排的宿舍里,周末开车回到老家王庙村.2019年11月17日星期天原本是楚婕的休息日,但为了第二天能在8点之前到公司开早会,楚婕 ...

中国商报(记者李孟)未交社保.没有签订劳动合同,灵活就业人员劳动权益如何保障,成为社会关注的热点.9月10日,人力资源社会保障部等四部门就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对十家头部平台企业开展联合行 ...

用人单位未在法律规定的时限内申请工伤认定,工伤职工的工伤保险待遇由谁支付? [裁判要旨] 用人单位未在工伤事故发生之日起30日内申请工伤认定,在此期间的工伤保险待遇依照法律规定应当从工伤保险基金支付的 ...

不管用人单位是否为劳动者购买社保,发生工伤后,劳动者要求工伤赔偿的前提都是进行工伤认定.但没有进行工伤认定,或者错过了工伤认定的期间,劳动者如何进行法律救济呢案例: 2006年8月,陈某到重庆利华机 ...

关于工伤认定大家有着诸多疑惑"下班后因中暑昏迷"."吃工作餐被鱼刺卡住"."应酬客户喝多了身亡".这些算不算工伤?-- 甚至有些人直接说,只 ...

编者按为全面提升法官的司法能力和案件的裁判品质,进一步促进类案价值取向和适法统一,实现司法公正,上海一中院探索类案裁判方法总结工作机制,通过对各类案件中普遍性.趋势性的问题进行总结,将法官的优秀审判经 ...

用人单位未及时通知职工放假,职工照常上班-- □ 吴蕾杨某某生前与原告唐山市某材料厂存在劳动关系.2018年7月,原告负责人张某某以短信方式告知与杨某某同厂上班的杨某某嫂子当日放假停工,不用上班:杨 ...

最高检发布工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例加强行政检察监督为劳动者办实事解难事 5月12日,最高人民检察院发布5件工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例,要求各级检察机关切实加强劳动者 ...

作者:刘秋苏 2021年5月12日,最高人民检察院发布5件工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例,要求各级检察机关切实加强劳动者权益保护.5件典型案例分别是: 1. 颜某某诉广西某县人社局.某市人 ...

在历史消息页可搜全部法规最高检发布工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例加强行政检察监督为劳动者办实事解难事 5月12日,最高人民检察院发布5件工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例,要求 ...

引案号:(2020)赣07行终487号基本事实: 电源公司将其新建厂区建设工作中的电气.焊接.电线安装工程发包给张某.胡某,周某系受张某的雇请在第三人新建厂区工地上从事电气电线安装工作. 2019年 ...

未经过工伤认定却工伤索赔成功的案例