解读徐朝阳道歉长文：逻辑混乱、前后矛盾，但yamy并不无辜？

7月21日上午，原火箭少女成员Yamy在社交平台发长文，并配了一段录音，直指被公司老板徐明朝在内部会议上当众羞辱，录音中徐明朝不但说Yamy丑，还说她穿衣服像刺猬、有病，最后还说Yamy对自己认知有偏差。而当Yamy发了解约函，得到的回复却是“情况了解，不要作死”。

长文发出后舆论持续发酵，显示黄子韬、杨超越等好友表态力挺Yamy，“职场pua”的话题也被送上了热搜。

到了21日晚，徐明朝通过社交平台发表“给Yamy的一封信”，回顾了和Yamy这几年的合作，以及表示解约将交给法律解决。

然而，由于文中没有对他在会议上羞辱Yamy作出解释，所以长文发出后遭到了一边倒的声讨。应该是试图挽回自己的形象，7月22日11点15分，徐朝阳再次通过社交平台发布一篇1400多字的长文，标题为“我道歉！我就是那个职场pua的中年男老板！”

文章很长，归纳起来有几个重点：

第一点是徐朝阳放到标题里强调过的，他承认自己是职场pua的老板，并对自己的同事和旗下艺人道歉，当然他在道歉的同时也在极力辩解，说自己不太明白为什么上级要对下级进行精神控制，他自己也没想到过这个层面等等。他把自己对他人的羞辱、对公司员工的pua解释成“超级自我，不顾及别人感受。”

第二点，他详细解释了那次会议的全过程，从要求把手机收起来不要录音，到“有参会者问我，怎么看待yamy目前的现状”，其实是在暗指自己在会上对yamy的羞辱，其实是被人下套，最终目的是yamy可以和公司解约。

第三点，他表达出更为强硬的立场，坚决不向yamy道歉，并再次强调yamy是公司的“白眼狼”，收了他十万块钱连声谢谢也不说，给老板下套为的是顺利解约好自己接商务赚钱，并在文中下结论说：“yamy不坏，她只是看人下菜碟缺少了一点契约精神，同时单纯了一点。”

经过两天你来我往的争论，其实抛开yamy和徐明朝之间难以厘清的矛盾，其实是非不难分辨，基本可以得出双方都有错的结论，他们都错在哪呢？

先说yamy，解约以及被老板羞辱，都可以诉诸法律，她不是徐明朝的包身工，就如徐明朝文中所说，她常年在外，很少回公司，想要拿起法律武器维护自己的权益随时都可以。

直接发文、发录音diss老板，看似勇敢并追求正义，实际上对培养自己出道、成名的公司、老板不义，会议录音，并把录音公开有违职业操守，利用公众舆论给公司和老板施压不仁，事情发展到这一步，yamy确实有利用这份录音谋求解约的意图，而这本应该内部解决，也显得yamy很有心机。所以，在这次风波中，yamy不应该成为站在道德制高点并完全是受害者的角色；

再说徐明朝，首先要肯定的是，当众羞辱yamy肯定不对，这点要受到谴责，对公司员工和艺人搞职场pua也不对，要杜绝。

而通过长文也会发现，公司不止yamy一个遭受过徐明朝的辱骂，或许正因为这一点，会议上才会有人愿意偷偷录音并私下发给yamy，有这样的情况是徐明朝身为老板的失败。

最后，总结这次徐明朝的长文，其实他自己逻辑混乱、前后矛盾。他在文章的开头写的是“我深刻的反省，我问自己，我是职场pua男老板吗？是的！我是！”但后面又写了“职场pua这个锅我背，但是与yamy无关。”他这个“无关”的理由是自己给了yamy多少帮助，而yamy是多么的忘恩负义想要利用录音来和他解约。

但徐朝阳搞错了逻辑，他所提供的帮助和yamy给出的多少回报，和他在会议上对yamy的辱骂没有关系，这根本就是两件事啊！在这次事件中，辱骂yamy是他身为老板搞职场pua的典型事件，难道不该向yamy道歉吗？正确的方式，应该是他大方的就会议上的羞辱向yamy道歉，然后再心平气和的和yamy打解约官司。对于这次风波，你站谁？