大领导会为了你去跟小领导撕吗？【原创】 / 开普饭

〇魯成公十五年公元前576年 1.<春秋經>:冬十有yòu一月,許遷于葉shè. 1.<春秋左傳>:十一月,許靈公畏偪bī于鄭,偪,逼迫.請遷于楚.辛丑,楚公子申遷許于葉 ...

▲ 点击查看视频有四件事,在单位里你一定要高调,千万不要听信你爹妈那一套,说在单位里要低调一点,啥也别与别人争.其实那都是老一套了,搞不好还被别人当成废物. 第一件事情,在单位里汇报自己工作成绩的时 ...

单位老领导退休了,工会给他举办了欢送座谈会,按规定赠送一本相册和一台泡茶机.一是感谢他为单位做出的突出贡献,美好时刻都凝聚在相册里,二是祝福他开启享受生活新篇章.会上,老领导平易近人.从容淡定,感谢单 ...

人在单位:"领导说你行,你就行:领导说你不行,你再行也不行." 刚入职场时,觉得这只是一个段子:寒来暑往数十年,才发现,老话说得没错. 职场升职未必就是能者居之,只有那些能够进入领 ...

下载导言:打造人力资源供应链,有效开发.积累.增值人力资本,是这些企业的头等大事和首要任务.本文基于传统的"选.育.用.留"人才供应链模块框架,提出新的人力资源开发.管理模块架构 ...

石头说关于越级还是不越级的各种情形,这篇文章写得很清楚了. 在前两天的工作会上,同事小A被直接领导B君狠狠批评了一顿,原因是他越级汇报,让B君被动. 事情经过是这样的:小A负责制定某个活动方案,一次 ...

[跳槽时和老东家撕破脸,真的会影响下一家公司的就职吗?] 做了十多年HR,告诉你一个经验吧:凡是和单位曾经撕破脸的,但表双方都有问题!对于新单位来说:这可不只是"因为单位拖欠工资,所以我才去 ...

按与领导相处也要有的放矢,很有道理. 职场人际关系处理中,我们研究最多.感到最棘手的,无非就是如何向上管理.读懂领导,如何与领导相处的问题了. 这其中,既要学会跟小领导打交道,更要懂得如何与大领导相 ...

有一个非常可怕的现象,很多小主管最容易掉入一种陷阱:自己忙的团团转而底下的人无事可做. 仔细回忆一下,你是不是有过类似情况: 下属:老大,我遇到个问题--(在下属这边,你是个解决问题的人) 30分钟后 ...

今天给大家推荐一篇文章,来自我的好朋友老秘书. 在体制内很资深的他,是政府部门的"大笔杆子",精通职场规则. 老秘书每天都会分享些职场生存智慧和晋升谋略,内容涉及如何快速被提拔晋升 ...

前背手和后背手虽然只是前与后的一个细微差别,但其中却大有讲究. 一.为什么领导在大领导面前是前背手? 1.前背手可以充分地体现下属对上级领导的尊重. 前背手本身就是一种愿意倾听的身体动作,从儒家礼仪上 ...

来源:体制和待遇.我是基层干部实话实说,我没有觉得领导没有架子.我感觉在我们这里,只要是领导都是有架子的! 我碰到的领导都是有架子的,无论是大领导还是小领导,为什么大家会觉得大领导没架子.小领导架子 ...

本文理论依据:<中药不良反应>.<中草药不良反应及防治>.<常用中药不良反应与防范>.<中华药海>你好,我是中医人,文君然.今天这篇文章啊,我给你讲讲去 ...

暑假别再花冤枉钱去补"小升初"了,大语文时代,文学功底是需要积累的.30年小升初经验教师,给您总结的这套常用成语表,快快收起来吧. 成语的学习并不单纯的会说会背.更多的是应用,将所 ...

石头说与领导相处也要有的放矢,很有道理. 职场人际关系处理中,我们研究最多.感到最棘手的,无非就是如何向上管理.读懂领导,如何与领导相处的问题了. 这其中,既要学会跟小领导打交道,更要懂得如何与大领 ...

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