体制内，最忌讳炫耀！ / 开普饭

首卷语: 人生有两出悲剧:一是万念俱灰,另一是踌躇满志. --萧伯纳人到退休年龄的时候就是到了享受生活的时候,回头想想这些年为单位的付出和相处下来的同事,都是一种人生积累下来的阅历. 但是说道这个退 ...

石头说大家都处在从年轻同志朝老同志进发的过程中,哈哈哈.兄弟,你完成了几条转换呢? 体制内单位,总会存在两种人. 一种是刚参加工作不久的年轻同志,另一种是在职场浸润多年的老同志. 年轻同志,资历浅. ...

最近跟朋友聊天,她跟我抱怨了自己在体制内工作的糟心.毕业后,家里安排,她进了省直单位工作,后来机构改革,找不到合适的人,领导安排她负责新组建的单位和旧单位的工作.直到现在,工作越来越多,她实在有心无力 ...

以前我单位上有个同事老A特别会来事,领导特别器重他,几乎是领导提拔以及,这个同事老A必然是顶替领导的位置.后来我就琢磨,老A为啥能让领导器重,后来还是几次去领导办公室汇报工作的时候,正好遇到老A也在才 ...

领导应该怎么当?正职.副职.平级,哪些事你该做,哪些事不能做?这一篇讲透了! 1 正职四不总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手 1.总揽不独揽一把手什么都可以管(总揽),也什么都可以不管 ...

来源:吐槽公务员 1.想上进,迎合领导是必修课,凡当政者都是想用熟悉的人. 2.替领导做私事,是与他搞好关系最快捷的方式. 3.在人多的场合里必须给领导面子. 4､如果没有后台或人脉,体制内的借调不要 ...

#年轻干部成长#从一名普通的农村青年,从一个一脸青涩的职场小白,从一个基层的普通一兵,经过40年的摸爬滚打,逐渐成长为一名厅级领导,精心总结4句话,助你职场顺风顺水顺利成长.这四句话是,单位建设需要, ...

在体制内,什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在 ...

晚上好啊大家今天我们来聊一个之前一直没有讲过但平日里上镜率比较高的神煞「国印贵人」由于判定范围比较广所以有不少小伙伴都会在自己的命盘中看到一个国印甚至是多个国印的出现小白们见得多了自然会觉 ...

曾经有一位领导,平时不苟言笑,对我们要求也很严厉,等到他退休的时候,我为他跑腿办完最后一个退休手续,他请我去喝茶.我们在轻松友好的气氛中聊了许多事.其人将离,其言也善,他跟我说出了一些在职时不会说的真 ...

在体制内工作十年,最大的收获,不是级别提升了多少,而是悟出了这7个让人受益终身的道理. 第一,走上社会,没有人有义务给你传道授业解惑.很多年轻人,进入体制第一天,就开始等着领导同事教自己工作方法,这类 ...

处在教育圈里,会发现一个很有意思的现象,有些体制内的教育从业者,给孩子选择了体制外路线:而一些体制外的教育人士,却反而给孩子选择了体制内路线. 有一位留学欧洲多年的老师,曾在全球500强企业任职近10 ...

我们常说的要坚持问题导向.目标导向.结果导向相统一.事实上,领导只看中结果导向. 在领导眼中,一项工作如果做成功了,不管你用的什么方法,什么程序,什么手段,在完成以后都可以把整个过程粉饰得既完美无缺又 ...

体制内，最忌讳炫耀！