显失公平在工伤和解协议中的认定规则 / 开普饭

用人单位未在法律规定的时限内申请工伤认定,工伤职工的工伤保险待遇由谁支付? [裁判要旨] 用人单位未在工伤事故发生之日起30日内申请工伤认定,在此期间的工伤保险待遇依照法律规定应当从工伤保险基金支付的 ...

数据报告在劳动纠纷中,和解协议是比较常见的,很多用人单位会在与劳动者解除劳动合同或发生工伤事故时签一份和解协议,约定用人单位向劳动者支付一定的款项,双方再无任何争议.但签订这样的协议,用人单位就可以 ...

烟语法明昨天案例一筹备期是否计入工作年限? 某网络公司于2018年1月11日成立,戴一(化名)于2017年11月13日开始负责该网络公司的筹建工作.双方签订书面劳动合同,合同中约定:合同期限为2 ...

作者简介:姚旭东,陕西瑞拓律师事务所律师. 电话/微信:15398028682.借款合同中,原告(债权人)所在地作为合同履行地在实践中已经获得了众多人的认可,但是对于其他存在金钱履行义务的双务合同,在 ...

来源:劳动法库本文共分两篇,一是工伤1-10级的赔偿标准:二是工伤认定的实务要点. 1 第一篇:工伤赔偿标准 ▌一.1-10级一次性伤残补助金依据<工伤保险条例>第三十五条.第三十六条 ...

依据<工伤保险条例>第十七条规定,当员工发生工伤事故,用人单位应当在30日之内向社会保险行政部门申请认定工伤. 如果单位没有在30天内为员工申请工伤认定,工伤职工或其直系亲属可以在一年内自 ...

第一篇:工伤赔偿标准 ▌一.1-10级一次性伤残补助金依据<工伤保险条例>第三十五条.第三十六条.第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金, ...

来源:劳动法库.法务之家,作者:李迎春,盈科深圳律师事务所高级合伙人:文仅供交流学习 ,版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. ...

作者按:对于善意问题的关注源于现实生活中的观察,在现今的时代善意似乎愈发稀缺,同时也越发难以界定.这其中引发的思考是善意者在最低限度的法律上该如何保护,善意的认定又该遵循怎样的规则体系.本文只是这些议 ...

作者按:对于善意问题的关注源于现实生活中的观察,在现今的时代善意似乎愈发稀缺,同时也越发难以界定.这其中引发的思考是善意者在最低限度的法律上该如何保护,善意的认定又该遵循怎样的规则体系.本文只是这些议 ...

显失公平在工伤和解协议中的认定规则