最高法院公报案例2021年第1期：仅因劳动者的性别作出不合理区别、限制及排斥的，侵犯了劳动者平等就业... / 开普饭

目录收起一. 侵犯名誉权赔偿标准是多少二. 如何有效维护自身名誉权三. 名誉权的构成要四. 侵害名誉权的责任承担形式五. 名誉侵权责任六. 侵犯名誉权的精神损害赔偿标准是什么? 七. 名 ...

女人听到的甜言蜜语,真的是甜言蜜语吗? 男女日常对话里的很多表述,看起来没有太大问题,甚至乍一听会觉得充满爱意,但其实,它们有时暗藏着一些隐性性别歧视. 一个真心认可女性价值的绅士,应当懂得在细微处中 ...

尽管"延迟退休"已是大势所趋,但不得不说在实际用工中,"年龄歧视"的现象仍然屡见不鲜.国家一方面倡导延迟退休,另一方面用人单位却在招聘.晋升,甚至辞退时都对年长 ...

据新加坡联合早报网报道,美国洛杉矶一名58岁的妇女在职场上遭到年龄歧视后被迫辞职,她已于6月26日获得2800万美元(约合人民币1.8亿元)的赔偿.这可能是洛杉矶司法史上同类案件中最高的赔偿. 原告瑞 ...

从对女性的就业歧视,到对患有相关疾病者.某些地域的人.特定年龄劳动者的歧视,传递出的都是社会对待某一群体的态度,尤其是对一些弱势群体的不友善.不尊重.这种"一竿子打翻一船人"的奇葩 ...

"就业歧视"这个词在日常比较常见,但作为一个法律问题被媒体介入后基于某些原因就很容易让人误解,百度百科说就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族.肤色.宗教.政治见解.民族 ...

裁判摘要商品房买卖中,开发商的交房义务不仅仅局限于交钥匙,还需出示相应的证明文件,并签署房屋交接单等.合同中分别约定了逾期交房与逾期办证的违约责任,但同时又约定开发商承担了逾期交房的责任之后,逾期办 ...

最高法院公报案例:误工费和停工留薪期工资可兼得 (2021年第6期) 裁判摘要劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.用人单位以侵权人已 ...

<最高人民法院指导案例·公报案例解读>第25期导读关联公司人格混同是对公司独立人格和股东有限责任这两大现代公司基本制度的破坏,导致公司失去独立地位,也可能被股东用作逃避契约或法律义务. ...

日前,上海一中院立案庭二审审结的"吴海澜诉上海聚仁生物科技有限公司买卖合同纠纷案"被2021年第6期<最高人民法院公报>刊载. 该案由何建担任审判长并主审,韩朝炜.娄永 ...

员工申请劳动仲裁,状告公司未签订劳动合同,要求二倍工资赔偿,单位拿不出合同是否必定败诉赔偿? 在以往的劳动争议案件中,员工请求确认劳动关系,要求支付未签劳动合同二倍工资的诉求,在所有诉求中高居第二. ...

裁判摘要商品房买卖中,开发商的交房义务不仅仅局限于交钥匙,还需出示相应的证明文件,并签署房屋交接单等.合同中分别约定了逾期交房与逾期办证的违约责任,但同时又约定开发商承担了逾期交房的责任之后,逾期办 ...

我们对夸夸其谈毫无兴趣,只专注"有用"的实务分享最高人民法院公报用于付款的商业汇票到期日晚于合同约定付款期限的,可构成迟延履行

裁判要旨经营者在宣传过程中使用与其他知名品牌历史相同或相似的要素,虚构品牌历史,意图使他人对其产品产生与提其他知名商品相关的误解,可以认定为具有攀附知名商品的市场优势的主观故意,构成不正当竞争. 案 ...

最高法院公报案例2021年第1期：仅因劳动者的性别作出不合理区别、限制及排斥的，侵犯了劳动者平等就业...