业绩持续翻番的团队，底层逻辑是什么？ / 开普饭

2020年至2021年,在疫情"黑天鹅"叠加"三道红线"融资收紧,再到"土地集中"的多种压力之下,前几年规模急速膨胀的房企开始向内" ...

如何提升组织执行力是学界.企业界的老话题了. 做管理咨询很多年了,总结出了提升组织执行力的"四力模型",与朋友聊,笑谈波特有五力模型(钻石模型):我也弄了个四力模型,怎么着算个金砖 ...

受疫情.商车综改.整个经济增长承压等因素的影响,产险公司正面临着前所未有的业绩压力,尤其是中小产险公司. 艰难时刻到来虽然此时大家都在谈转型,但是现实却是骨感的.目前,中小险企大部分还停留在同质 ...

31.现代人力资源管理的三大基石不包括( ). (A)定编定岗定员定额 (B)员工的绩效管理 (C)员工的引进与培养 (D)员工的技能开发 32.在动态组织设计理论中,( )所研究的内容占有主导地位. ...

企业的成功=战略 x 组织能力. 这两者不是相加的关系,而是相乘的关系. 所谓"战略",是基于对政治,经济,技术,行业等相关趋势的研究后得出的一个发展的远期目标.而目标的属性就是具 ...

视频有没有流量是推荐算法决定的.以下的这几个方向是推荐算法的重要维度: 第一个维度账号标签.也就是说得让算法知道你的账号属于什么垂直领域,账号没有标签怎么办?通过内容的持续输出或者抖家加热,直到你的作 ...

主播:Bobo 这本书是由前火箭科学家奥赞·瓦罗尔所写.这个世界的变化速度越来越快,每个人在日常生活中都会遇到复杂和陌生的问题.在没有明确解决方案的情况下,那些能够像火箭科学家一样思考,并去解决问 ...

发展团队是行业公认的能使寿险事业实现永续经营的重要路径,而持续增员则是从业人员晋升过程的重要动作之一. 然而因缺乏经验,不少新手主管在增员过程中容易陷入误区,致使团队发展速度缓慢. 以下罗列新手主管在 ...

模型在手,方法我有,文末完整版! 团队就是由少数有互补技能.愿意为了共同的目的.业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体. 1.团队定义 2. 团队价值 ·团队合作可以在更短的时间内产 ...

有钱花的合伙人们！一定要注意每天持续而多的招募到新的合伙人！因为无限代的模式你招募的合伙人不论下面裂变了多少代的合伙人全部！统统！都算你的团队业绩！再拿团队每月一次的活动奖励！15-55%你整条线业绩总和！

本文作者:余朋铭大鱼文章转自:新则公众号本文版权归作者所有,转载仅供交流学习,如有异议请私信联系删除大部分时候你看到的只是表象,真正发挥作用的底层逻辑,很多时候是看不到的. 文 | 余朋铭新 ...

#21天图文打卡挑战# <道德经>道生一,道是先天地生的,混沌,一则是万千万物发展的规律,天道.地道.人道,王道.世道.平常道,每个道中都有一个一,而这个一就是规律,规则. 道生一.一生二 ...

编辑导语:企业服务类产品在国外发展已经成为了主流,但在国内这几年才掀起热潮,大部分还处于起步.探索阶段.习惯了To C 思维的我们,在对垂直场景下的SaaS应用往往没有很清醒的认知,以 To C产品的 ...

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