确认劳动关系是否适用时效问题，山东高院最新两案例观点不一 / 开普饭

借用图片: 以上案例总结经验说明: 就算公司倒闭了,仍然可以告股东,但是钱应该很难要回来了,公司注销了. 确认劳动关系是不受一年的限制的劳动仲裁就算超过一年,丢失了仲裁胜裁权:但是只要经过仲裁前置, ...

大众网·海报新闻记者李立红济南报道 11月12日,济南市中级人民法院召开新闻发布会,通报了10起劳动争议典型案例.其中,某乙公司诉宋某生活费劳动争议案值得关注. 宋某原系某甲公司员工,2013年根 ...

小编按:对于未休年休假工资报酬的性质问题,小编在2020年7月27日的文章中曾提出重庆地区司法裁判中有两种观点,即重庆市第一中级人民法院在2019年8月2日作出的(2019)渝01民终4833号民事判 ...

案例: 刘刚系金龙客车公司的员工,金龙客车公司与刘刚于2015年7月28日签订了<南京金龙客车制造有限公司住房基金奖励协议书>,约定刘刚同意自2014年6月16日起为金龙客车公司服务八年, ...

确认劳动关系纠纷是否适用一年的仲裁时效的限制,在司法实践中存在不同的观点.确认劳动关系的请求属于确认特定法律关系是否存在的一种,在民法中属于确认之诉,根据民法理论,确认之诉不受诉讼时效限制,因此有观点 ...

先看案例: 赵某再审称:二审认定赵某的诉讼请求已超过一年的仲裁时效属适用法律错误,确认劳动关系不适用仲裁时效制度,应确认赵某与广州公司2008年5月11日至2014年12月31日存在劳动关系.请求依法 ...

确认劳动关系的争议,到底受不受仲裁时效限制?! 仲裁委这边基本都认为受时效限制,因为仲裁办案规则已经规定的很明确了. 法院很多法官认为不受时效限制,认为确认劳动关系的争议属于确 ...

[导读] 劳动者在维权过程中,往往为维护自己的合法权益首先要对是否与用人单位存在劳动关系进行申请确认.仲裁和司法实践中,摆在裁判者面前的是劳动关系确认是否适用仲裁时效的问题,由于缺乏统一的法律规范,不 ...

<劳动争议调解仲裁法>第二条第一项.<劳动人事争议仲裁办案规则>第二条第一项等均规定,因确认劳动关系发生的纠纷属于劳动争议的受案范围.同时,<劳动争议调解仲裁法>第 ...

法律咨询 ☝ 引公司破产.老板赖账--让不少劳动者不得不走上艰难的讨薪之路,可法院发现,不少劳动者甚至不能证明自己和单位之间的劳动关系,让维权变得十分困难.对此,海淀法院法官结合诉讼风险点着手分析,支 ...

公司破产.老板赖账--让不少劳动者不得不走上艰难的讨薪之路,可法院发现,不少劳动者甚至不能证明自己和单位之间的劳动关系,让维权变得十分困难.对此,海淀法院法官结合诉讼风险点着手分析,支招劳动争议诉讼维 ...

本文作者:四川皓锦律师事务所王萍根据百度百科,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系. 而劳动关系确认是追索劳动报酬.追索工资差额.补偿金.赔偿金等其他劳 ...

确认劳动关系也可不受理? 今天10:28 劳动者和用人单位对存在劳动关系的事实并无争议,但劳动者为了补缴社保而仲裁(诉讼),诉求确认存在劳动关系,是否属于仲裁(法院)受理范围?且看东莞法院的案例: 案 ...

确认劳动关系是否适用时效问题，山东高院最新两案例观点不一