确认劳动关系不受一年的限期限制（一个案例分析劳动诉讼案规则） / 开普饭

工人日报-中工网记者陈晓燕 [声音]"建议优化简化劳动争议仲裁与诉讼机制,让劳动争议化解简单快捷一点,及时有力保护劳动者合法权益" "建议优化简化劳动争议仲裁与诉讼机制 ...

案例一:不适用诉讼时效山东高院:山东大立乳业有限公司.徐静劳动争议二审民事判决书裁判要旨:确认劳动关系之诉,解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系,不涉及实体权利义务,不适用诉讼时效的规定. 案例 ...

[导读] 劳动者在维权过程中,往往为维护自己的合法权益首先要对是否与用人单位存在劳动关系进行申请确认.仲裁和司法实践中,摆在裁判者面前的是劳动关系确认是否适用仲裁时效的问题,由于缺乏统一的法律规范,不 ...

8月14日特殊情况下的劳动关系认定 1.依法享受养老保险待遇的人员.领取退休金的人员.达到法定退休年龄的人员,与原用人单位或新用人单位之间建立用工关系的,其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按 ...

来源:丽姐说法案号:(2020)鲁03民终2895号基本事实 2018年12月24日,甲公司成立,经营范围包括食品及蔬菜配送服务等.乙原从事外卖配送工作.2019年1月4日,李某驾驶机动车与乙 ...

法律咨询 ☝ 引公司破产.老板赖账--让不少劳动者不得不走上艰难的讨薪之路,可法院发现,不少劳动者甚至不能证明自己和单位之间的劳动关系,让维权变得十分困难.对此,海淀法院法官结合诉讼风险点着手分析,支 ...

来源:法务之家(ID:law114-cpm-cn) 对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系.所以一旦和所在的单位发生纠纷,特别是人身伤害的情 ...

公司破产.老板赖账--让不少劳动者不得不走上艰难的讨薪之路,可法院发现,不少劳动者甚至不能证明自己和单位之间的劳动关系,让维权变得十分困难.对此,海淀法院法官结合诉讼风险点着手分析,支招劳动争议诉讼维 ...

本文作者:四川皓锦律师事务所王萍根据百度百科,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系. 而劳动关系确认是追索劳动报酬.追索工资差额.补偿金.赔偿金等其他劳 ...

先看案例: 赵某再审称:二审认定赵某的诉讼请求已超过一年的仲裁时效属适用法律错误,确认劳动关系不适用仲裁时效制度,应确认赵某与广州公司2008年5月11日至2014年12月31日存在劳动关系.请求依法 ...

确认劳动关系也可不受理? 今天10:28 劳动者和用人单位对存在劳动关系的事实并无争议,但劳动者为了补缴社保而仲裁(诉讼),诉求确认存在劳动关系,是否属于仲裁(法院)受理范围?且看东莞法院的案例: 案 ...

确认劳动关系不受一年的限期限制（一个案例分析劳动诉讼案规则）