特殊情况下的劳动关系认定——劳动争议案件中的疑难问题学习与分析（二） / 开普饭

问:实践中,对如何界定劳动者试用期的起算点存在不同观点,认定和处理的方法也不尽一致,请问应当如何确定? 答:试用期是劳动关系的一个重要问题,试用期的长短直接关系用人单位和劳动者的利益.但就试用期的 ...

通过真实案例,了解法律运用之劳动争议系列: 基本案情:(案例来源于中国裁判文书网) 合肥建工承建的住宅工程II标段工程中的钢筋项目由自然人曹某分包.从2018年9月15日起,经该工地钢筋班组工人王某和 ...

衡平有道共赢为上劳动是一切幸福的源泉.和谐的劳动关系是高质量发展的重要基石.身处全国劳动用工最密集.经济业态最活跃的"创业者天堂.创新者乐园",苏州法院拿出"苏工苏作 ...

关联企业"用工混同"||设立关联企业,能否规避用工责任? 引言在我国,伴随着现代企业制度的推行和资本市场的发展,关联企业之间的联合已成为现实经济生活中的一种日趋重要的经济现象.但 ...

劳动合同的履行.解除.终止问题--劳动争议案件中的疑难问题学习与分析(五) 原创李双庆-北京大成一线诉讼 8月17日劳动合同的履行.解除.终止 1.劳动者依据劳部发[1994]481号<违 ...

无固定期劳动合同的签订--劳动争议案件中的疑难问题学习与分析(四) 原创李双庆-北京大成一线诉讼 8月16日无固定期合同的签订 1.用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延,且实际续延劳动合同的,合 ...

8月15日劳动合同的签订与双倍工资 1.用人单位自第一次用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资,截止点为双方订立书面劳动合同的前一日,最 ...

8月18日社会保险的不按套路出牌 1.用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的法定责任,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴.用人单位与劳动者约定工资中包括社会保险费,而不向社会保险经办 ...

8月13日仲裁程序中的奇葩问题劳动争议案件先仲裁后诉讼,未经仲裁的案件起诉到人民法院的,人民法院裁定驳回起诉.但这期间就会有奇葩的事情发生. 1.当事人申请仲裁后又撤回申请的,不能视为已经过仲裁前 ...

确认劳动关系也可不受理? 今天10:28 劳动者和用人单位对存在劳动关系的事实并无争议,但劳动者为了补缴社保而仲裁(诉讼),诉求确认存在劳动关系,是否属于仲裁(法院)受理范围?且看东莞法院的案例: 案 ...

关联企业是指具有独立法人人格的企业之间为达到特定经济目的通过特定手段而形成的多元化和多层次结构的企业之间的联合体.实践中,通常表现为控股公司与子公司.参股公司与被参股公司等多种形态,且广泛存在.由于关 ...

笔者从中国裁判文书网整理了近几年山东高院有关超龄劳动关系的诸多判例,相互比较之后却得出一个让人诧异的结果. 所谓"超龄劳动关系",指的是达到或者超过法定退休年龄,未享受养老保险待遇 ...

作者:翟伟江西豫章律师事务所合伙人,劳动法专业律师,国家二级人力资源管理师.擅长领域:劳动人事法律事务,年处理劳动争议案件达上百件,且每年为几十家企业进行企业用工的法律风险排查服务.人力资源常年法律 ...

特殊情况下的劳动关系认定——劳动争议案件中的疑难问题学习与分析（二）