仲裁程序就可以遇到的奇葩问题——劳动争议案件中的疑难问题学习与分析（一） / 开普饭

这是"劳动法江湖"的第479篇原创文章文 | 汪正楼律师|13913302846 我国的劳动争议案件实行"一裁两审"的处理模式,案件要先经过劳动争议仲裁委 ...

8月18日社会保险的不按套路出牌 1.用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的法定责任,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴.用人单位与劳动者约定工资中包括社会保险费,而不向社会保险经办 ...

劳动合同的履行.解除.终止问题--劳动争议案件中的疑难问题学习与分析(五) 原创李双庆-北京大成一线诉讼 8月17日劳动合同的履行.解除.终止 1.劳动者依据劳部发[1994]481号<违 ...

无固定期劳动合同的签订--劳动争议案件中的疑难问题学习与分析(四) 原创李双庆-北京大成一线诉讼 8月16日无固定期合同的签订 1.用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延,且实际续延劳动合同的,合 ...

8月15日劳动合同的签订与双倍工资 1.用人单位自第一次用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资,截止点为双方订立书面劳动合同的前一日,最 ...

8月14日特殊情况下的劳动关系认定 1.依法享受养老保险待遇的人员.领取退休金的人员.达到法定退休年龄的人员,与原用人单位或新用人单位之间建立用工关系的,其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按 ...

一.立案问题 1.独生子女费.奖励金.退休时一次性奖励深圳不作劳动争议受理和处理. 定性:它们都不是工资.是福利,是计生方面法规规定的,带计划经济特色. 可以通过向计生部门投诉的方式救济. 2.订立 ...

根据<劳动争议调解仲裁法>第四十八条之规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.根据<民事诉讼法>第一百六十四条之 ...

劳动争议案件需要仲裁程序前置,适用的法律也以劳动法.劳动合同法等为主.实践中很多人对劳动争议案件有一些误解,本期就来粉碎那些流言蜚语. 本期目录索引一.法院不能适用<劳动争议调解仲裁法> ...

在实践中,因加班工资提起诉讼的较多,有的主张一年的加班工资,有的主张二年甚至更长,因现行劳动法对此未作出明确规定.而劳动仲裁委员会和法院也不同的做法和观点.具体如下: 第一种做法观点认为,加班工资的保 ...

仲裁程序就可以遇到的奇葩问题——劳动争议案件中的疑难问题学习与分析（一）