超过退休年龄可认定工伤的3种情形

一.法定退休年龄的规定 (一)根据我国最新法律规定,对全民所有制企业.事业单位和党政机关.群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的: ...

超龄劳动者发生伤亡事故可否认定为工伤 □ 张倩近日,沧州市中级人民法院审理了一起因用人单位不服人力资源和社会保障局作出的"超出法定退休年龄的劳动者被认定为工伤"而提起诉讼的上诉 ...

根据<工伤保险条例>的规定,一至四级伤残的,工伤职工保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴. 工伤职工达到退休年龄,并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.也就是说,优 ...

由于工期紧张, 某公司加急招聘了一位操作工. 可没想入职才两个小时就猝死, 啥活都没来得及干也算工伤吗? 请看本期案例, 此外还梳理了认定工伤得22种情形及不能认定工伤的11种情形, 供读者参考! ...

2020年10月上海某公司因工期紧张加急招聘了操作工李某当晚李某办好手续后正式入职到岗工作两个小时后李某猝死事后,家属要求公司给予一次性补偿140万元.公司则认为李某仅到岗2小时,仍在&q ...

来源:法务之家(ID:law114-com-cn) 投稿作者:刘海律师,法律业务电话:15250363176,执业于江苏润众律师事务所.领域为民商事经济纠纷.知识产权.刑事代理辩护及常年法律顾问业务, ...

在司法实践中,用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系.但由三种法定情形,即使用人单位与之并不存在劳动关系(或存在巨大争议)的前提下,用人单位也应当承担工伤保险责任. 一.劳动者达到 ...

2021-06-16 13:52·汪正楼律师本案例主要说明两个问题: 一是,超过法定退休年龄的务工人员在工作中受伤,是否可以适用<工伤保险条例>认定工伤? 二是,用人单位将工程转包.分包 ...

这几天小刘既伤心又愤怒 "我妈去世了." "人社局还拒绝受理工伤认定申请." 事情是这样的-- 2018年8月原告小刘的母亲刘某开始在第三人萍乡某营养餐厅上 ...

第一法务网今天 --摘自<解读<最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定〉>:原载:<司法文件选解读>(2014年精选集) 司法解释条文 <最高人民法院 ...

--摘自<解读<最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定>>:原载:<司法文件选解读>(2014年精选集) 司法解释条文 <最高人民法院关于审理工伤 ...

导读: 2021年,根据国家统计局公布的最新数据,2021年度一次性工亡补助金标准调整为: 43834元×20=876680元. 但是,并不是所有伤亡都能够认定工伤,有些是不属于工伤范畴的,本文就此 ...

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