区分2种情形：超过退休年龄能否认定为工伤？ / 开普饭

①因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用: (二)住院伙食补助费:(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费: (四)安装配置伤残辅助器具所需费用: ( ...

服务业和制造业工人在日常工作中会遇到各种各样可能的职业伤害,包括垃圾中的化学品伤害.流水线机器导致的身体伤害.高温导致的严重中暑.锐器或搬运物品中导致的外伤,以及频繁发生的交通事故,都属于工伤的保障范 ...

文︱肖国建,江西省樟树市人社局实务文章,作者赐稿,仅供朋友圈分享! 根据<国务院关于工人退休.退职的暂行办法>.<劳动法合同法>.<劳动法合同法实施条例>等规定, ...

问:根据建造合同会计准则规定,在资产负债表日,建造合同的结果能够可靠估计的,企业应当根据完工百分比法确认合同收入和合同费用.如果建造合同的结果不能可靠估计的,应当分别以下几种情况处理:(1)合同成本能 ...

第一法务网今天 --摘自<解读<最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定〉>:原载:<司法文件选解读>(2014年精选集) 司法解释条文 <最高人民法院 ...

--摘自<解读<最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定>>:原载:<司法文件选解读>(2014年精选集) 司法解释条文 <最高人民法院关于审理工伤 ...

由于工期紧张, 某公司加急招聘了一位操作工. 可没想入职才两个小时就猝死, 啥活都没来得及干也算工伤吗? 请看本期案例, 此外还梳理了认定工伤得22种情形及不能认定工伤的11种情形, 供读者参考! ...

[最高法:14种情形认定夫妻感情破裂,判决准予离婚!]人民法院审理离婚案件,准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限.判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础.婚后感情.离婚原因.夫妻关系 ...

2020年10月上海某公司因工期紧张加急招聘了操作工李某当晚李某办好手续后正式入职到岗工作两个小时后李某猝死事后,家属要求公司给予一次性补偿140万元.公司则认为李某仅到岗2小时,仍在&q ...

2021-06-16 13:52·汪正楼律师本案例主要说明两个问题: 一是,超过法定退休年龄的务工人员在工作中受伤,是否可以适用<工伤保险条例>认定工伤? 二是,用人单位将工程转包.分包 ...

本文依据<工伤保险条例>.最高法院司法解释.最高法院行政庭答复.国务院法制办相关复函以及人社部关于执行<工伤保险条例>最新意见,归纳总结了工伤认定的29种情形,并简明扼要提示了 ...

区分2种情形：超过退休年龄能否认定为工伤？