遇到一个情绪化的老板，除了沉默或爆发，还有第三种选择吗？ / 开普饭

近年来,有很多员工在进入职场工作后,其实都希望自己能够遇到赏识自己的领导,这样才能够跟领导有较好的关系,但是有些领导就是莫名其妙的欺负员工针对员工,而时不时的还在关心员工,但是私下里又会对员工特别冷淡 ...

老板不会告诉你的职场成功真相.(六) 1. 无脸. 凡是不能实现目标,不能创造实际收益的脸面,都是虚荣心在作祟.能管人.能有话语权和拍板权的面子才是真的面子. 2. 无心. 对领导.同事的态度和反应都 ...

Lily最近想离职,原因是办公室的一位同事.这个小姑娘,一天到晚都是乐呵呵的,有时候会给Lily塞点小零食.水果什么的.这让刚步入职场的Lily觉得这种同事关系简直太融洽了,为了回应对方的" ...

cutemi2心理咨询师53 人赞同了该文章一.概念梳理所谓认知,用日常语言来说,是指一个人对某一件事的认识和看法.包括对过去事件的评价.对当前事件的解释,以及对未来发生事件的预期与动机.认知可以影响 ...

这个问题很大,大到需要一本书来阐述,而且这个问题有一个巨大的悖论: 那就是英雄识英雄,你要是自己没有领导力,你不能看出谁有领导力········而且领导力是一种认知,高层次的认知可以识别出低层次的认知 ...

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万科集团创始人王石曾说:赚钱从来都不是目的,只是把事情做好后自然的结果. 想赚钱,就要有强烈的目标感.许多没有赚到钱的企业老板,并不是他们没有强烈的目标感,而是在执行过程慢慢懈怠了目标的达成,或是思维 ...

人生是一个很复杂的命题.这两个字看起来简单,实际上每一笔都沉甸甸的,载满压力.迷惘与无数的喜怒哀乐.每个人都希望能够按照自己喜欢的方式过一生,但这个愿望实现起来并不容易.有的人在人生中披荆斩棘,收获了 ...

人到中年,经历的多了,也就不愿意牵扯到各种纷争里面,所以在为人处世的时候会奉行看破不说破,遇事以沉默居多,尤其是以下四种沉默. 1 以退为进的沉默.一时的忍让并不代表自己不如别人,只是不想因为和对方 ...

人到中年,经历的多了,也就不愿意牵扯到各种纷争里面,所以在为人处世的时候会奉行看破不说破,遇事以沉默居多,尤其是以下四种沉默. 1 以退为进的沉默. 一时的 ...

要求下属加班,下属却以沉默对抗? 要你的另一半浪漫些,对方却还是像根木头一样? 要朋友还钱,朋友却总是找各种借口推托? ...... 如果你曾经遇过/正在经历这些沟通障碍,那么<关键对话> ...

美丽是这个世界上的稀缺资源,拥有这种资源的人,也就意味着他们能够比旁人更容易享受来自这个世界的优待. 只是,一个人越是显眼,就越是容易被关注,就像是一个洁白无瑕的瓷器,一丁点缺点都会被人无限放大,所以 ...

一个女人若对你动了真情,这三种自然反应.无论如何都隐藏不住! 真正爱一个人,那份爱,不在嘴上,而在于内心释放出来的一种情愫.那种情愫,是美美的,柔柔的.甜甜的.暖心润肺的真情挚爱.尤其是害羞的女人,明 ...

遇到一个情绪化的老板，除了沉默或爆发，还有第三种选择吗？