面对职场上各种情况，如何建立起“不确定性耐受”？ / 开普饭

对于很多人来说,领导是职场生涯中难啃的一块骨头,怎样和领导处理好关系也是当代职场人十分关系的问题之一.因为领导往往掌控职员的升职加薪,甚至去留问题,所以与领导搞好关系就尤为重要. 现在有很多人为了迎合 ...

辞职的时候,领导没有亲自来找你谈,而是找一个同事和你谈,我想领导主要是基于以下几个因素在考虑. 一.通常在职场中员工提出辞职时,要么领导找你谈,要么是HR或其他行政领导找你谈,一般情况是不会找你同级的 ...

刚刚毕业的大学生,在进入职场打拼时,多数人是看不懂领导的想法,在过分表现自己的情况下,越是得不到领导重视,这说明新人根本就不懂职场潜规则;相信大家在公司里都遇到过这样的情况,那些踏实努力的同事,无论如 ...

记得加个⭐️星标,这样才不会漏掉推送~ 最近养了只小法斗,然后,我发现自己经常会有这么一种想法:养宠物要花很多时间,而这些时间原本可以用来工作和学习啊! 一开始我甚至还莫名其妙地因此感到焦虑. 但后来 ...

很多人在出现关节脱位的时候都会比较慌乱,不知道该怎么办,看着自己已经不能活动的肢体,很多人会失去思考能力.其实最好的办法还是提前进行预防,这就需要在运动之前就做好准备,现在就来看一下为什么运动容易导致 ...

人在职场,有时会沉浸在周遭的熙熙攘攘当中. 当一旦辞职,那热气腾腾的氛围好像一下子就凉了下来,这才感受到世故人情与世态冷暖,难以接受这种急转直下的变化. 上周,一位刚刚辞职的职场人向老王倾诉,她觉得现 ...

其实我们生活当中,如果去较真"伤害"这个词的话,那我们每天都面临着伤害和被伤害,有的人会说,感谢那些曾经伤害过你的人,因为他会让你成长: 还有人会说,永远不要感谢那些伤害过你的人, ...

人在职场,辞职跳槽都是很正常的事情.在公司里面,在日常工作中,跟同事和领导相处的时候,总会有各种迹象提示自己是时候跟公司主动辞职了,这些迹象有可能来自于同事相处的关系,领导对你的态度,甚至体现在绩效奖 ...

我们通常都觉得,升职.当官.混上个一官半职,就是事业成功的标志.其实,职场上不仅需要领导者和管理者,更需要专业技术人才,每个人都有自己最适合的职业位置,不是每个人都适合做领导的,有些人当上领导,比不当 ...

俗话说,会哭的孩子有奶喝. 在这个"社交至上"的时代,很多人,尤其是单位领导,对巧言会说的下属,多少都有所偏爱. 记得我之前的一个老板,上任没几天找我谈话,主要内容就是:看你平时不 ...

来源 | 毕老师说(ID: BiLaoShiShuo) 作者 | 逗号俗话说,祸从口出,病从口入,言多必失. 特别是在职场上,我们会遇到各种各样的同事,会与他们产生或多或少的联系. 即使平时关系再好 ...

不知道大家有没有发现,在职场里,那些混得风生水起的,平步青云最快的通常不是实力最强,才华横溢,埋头苦干的那些人,而是那些能力一般,但是很会为人处事的人. 当然,懂得为人处事并不是手段毒辣,而是懂得承上 ...

装糊涂是职场上的一种小智慧,里面更多的是忍耐和消极避世,一个权谋家,要在职场中站住脚跟,行走从容就要学会糊涂,知道什么时候该糊涂,什么时候不该糊涂,因为壮大自己形成势力,这才是为官的根本.将糊涂变成一 ...

当今社会,职场生涯是一个人绕不开的人生阶段,人们的工作过程都不会是一帆风顺的,有人顶着巨大的压力逆风前行,也有人随意洒脱,对遇到的风险和困难满不在乎,只想过好自己的每一天.说到升职加薪是每个人多多少少 ...

面对职场上各种情况，如何建立起“不确定性耐受”？