HRBP：概念化时代的新名词还是管理新模式？ / 开普饭

HRBP是企业派到各个业务部门或事业部的人力资源工作者,每个公司设置HRBP的目的不同.有些是为了弥补业务部门,人力资源管理能力的不足,围绕业务做好相关的人力资源管理工作:有些是为了确保公司的核心价值 ...

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第711天的第711篇原创文章传统意义上的 HR 的组 ...

每年年底或年初,我们都可以看到N多个机构发布人力资源发展趋势的白皮书.如果你经常看这方面的文章,常可以看到诸如这样的信息: 一些事务性岗位要被人工智能代替: 招聘的部分工作将被大数据分析代替..... ...

" HRBP是个假的!不是信口胡说,而是真的!如果说,HR六大模块是模块化思维,属于底层代码-1.0版本,那么HR的三支柱模型就是结构化.流程化思维的产物,HR的2.0版本!是大厂的中台技术 ...

文/hr弟近年来,随着华为.腾讯.字节跳动等一批前沿互联网公司在推行人力资源"三支柱"模型取得成功时,越来越多的企业,尤其是新型互联网企业开始不断摸索.尝试人力资源"三 ...

GEI新经济瞭望 New Economy Outlook 关注一. 新时代的全球化进入4.0阶段 1.经济全球化进入以创新为重心的4.0阶段经济全球化形态的演变实际体现为全球流动性在产业价值链上不 ...

上海静安开启餐饮油烟污染全流程闭环管理新模式 11月8日,静安区生态环境局组织召开了餐饮服务单位油烟管理工作会议.此次会议邀请了静安区内80余家餐饮服务单位,会议由静安区生态环境局污管科主持,会议主 ...

始建于2012年的南京万谷集团,可谓商办行业的强势黑马,成功经营多个产业园.商业项目,已在南京本地部署了京东云智慧产业园.众创空间文化金融产业园.移动互联科技园,南工大万谷硅巷.新工创艺硅巷.华东医药 ...

在我国高血压领域有这么一位"铿锵玫瑰",作为一名医生,她胸怀大爱,一切以患者为中心,把自己的毕生精力献给了高血压防控事业.她有一个"健康血压"的中国梦,不论多么 ...

巴斯夫是一家总部位于德国莱茵河畔的化学公司,全球知名的化工集团,也是中国化工领域重要的外商投资企业.数字化给巴斯夫业务带来了巨大发展机遇,通过利用数字技术和数据,巴斯夫自身为客户创造附加价值,并提升各 ...

智能手机与血糖仪"碰一碰",会发生什么?2021.8月9日,从长沙高新区获悉,园区三诺生物联合华为自主研发的新型血糖测试系统,日前上线启动众测. 随着人们生活富足程度的提升,以及生 ...

干高80~100cm.两主枝配枝组,即主枝减少:枝组由单条变为枝组:这样结果枝变为短细弱枝.枝组平生,结果下垂.单条结果容易返旺,改为枝组,下垂枝组,弱果枝结果,摆脱了多效唑.

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HRBP：概念化时代的新名词还是管理新模式？