劳动争议已过仲裁时效，未过诉讼时效，法院能否审理？ / 开普饭

<劳动争议调解仲裁法>第27条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算.对于超过仲裁时效在仲裁机构不予受理又起诉至法院的,法院如何处 ...

编者按:本人为上诉人代理人,历经2年2次审判,最终胜诉,代理意见被广州市中级人民法院采纳. 代 ...

自1995年1月1日起施行的<劳动法>第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请. 但自2008年1月1日起施行的<劳动争议调 ...

劳动争议案件的仲裁时效能否主动适用? 原创宋宗明王晓峰山东高法今天案情上诉人(原审原告):史某某. 被上诉人(原审被告):昌邑市某粮食有限公司. 昌邑市某粮食有限公司由其他公司改制成立.史 ...

大众网·海报新闻记者李立红济南报道 11月12日,济南市中级人民法院召开新闻发布会,通报了10起劳动争议典型案例.其中,某乙公司诉宋某生活费劳动争议案值得关注. 宋某原系某甲公司员工,2013年根 ...

来源:广东省高级人民法院目录一.郭某拒不支付劳动报酬刑事案--拒付劳动报酬可依法追究刑事责任二.马某诉某铝业公司劳动争议案--禁止以承揽协议等方式规避用工责任三.沈某诉某设备制造公司劳动争议 ...

确认劳动关系的争议,到底受不受仲裁时效限制?! 仲裁委这边基本都认为受时效限制,因为仲裁办案规则已经规定的很明确了. 法院很多法官认为不受时效限制,认为确认劳动关系的争议属于确 ...

<民法通则>规定的诉讼时效是所有民事案件普遍适用的时效;而劳动仲裁时效是一种特别时效,仅适用劳动争议这一特定民事法律关系.在人民法院审理劳动争议案件时是适用仲裁时效还是诉讼时效存在两种截然 ...

根据<劳动合同法>的相关规定,自建立劳动关系之日起超过1个月未签订书面劳动合同的,用人单位应支付二倍工资差额,超过1年仍未签订的,视为无固定期限劳动合同.这里面会存在一个问题,就是劳动者主 ...

未签订劳动合同二倍工资的支付期限.计算基数.仲裁时效丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ...

劳动争议已过仲裁时效，未过诉讼时效，法院能否审理？