差异化才是公平，对员工的一视同仁才是最大的不公平 / 开普饭

导语: 如今有很多员工在进入一线城市工作之后,最大的梦想就是希望自己能够成为高管,能够在公司里担任管理者,这样就可以获得高职位能够通过权力来获取高薪,那么那些百万年薪的高管呢,其实都是什么学历,他们又 ...

邢涛:清华大学.北京大学客座教授什么叫真正的人性化? 有人说对员工好一点就叫人性化,你看人海底捞多人性化,海底捞给员工宿舍,有保洁阿姨给打扫,还给员工那么多的奖金,真正的人性化就要对员工好一点? 没 ...

中国广电定位全国一网是第四大运营商,请"等等",怯懦地问一下:是三大运营商影子的第四大运营商,还是具有广电独立个性的第四大运营商? 中国广电同时定位自己是"差异化&quo ...

客户行业环境工程行业问题类型晋升通道设计客户评价作为一家传统型企业,我公司的人力资源管理也依然采用传统的管理模式,员工晋升采用"直上直下式".长期下来,员工的工作积极性逐 ...

星巴克九月份在米兰开了第一家分店,打入了咖啡圣地意大利,引起了全世界不少关注.其实仔细发觉文化脉络,可是有点故事.我在意大利居住了两年,对义式咖啡的浓厚口味以及独特的文化爱不释手.也因此,星巴克进军意 ...

今年对快递行业整体来讲,算是一个很糟糕的年份,这种"糟糕"并非来自需求端的疲软,而主要是受天灾人祸的影响.先是新冠疫情导致的物流瘫痪,年初即遭遇当头一棒,很长时间才缓过劲来:然后是 ...

绩效考核就是要让多付出的人.效率较高的人.业绩较好的人能够多得一些. 造成差异. 所以再将绩效考核的最终目的补充一下:通过貌似公平的手段来造就有差异的结果. 包括两部分: 其一,绩效考核的过程(或手段 ...

5月7日,第三届全球创投风投大会(GVCC)在青岛开幕,中国证监会市场监管二部一级巡视员刘健钧在"完善创投差异化监管多层次扶持机制"主题演讲中表示:经过三十多年各有关部委的共同努力 ...

文 |晓岳小破站在综艺的道路上越走越远. 如果说差异化是B站过去的主要发力方向,那么如今,破圈则顺理成章成为B站的下一个目标.前有播出多期的<欢天喜地好哥们>.<花样实习生> ...

差异化才是公平，对员工的一视同仁才是最大的不公平