领导最反感下属这6种表现，说不定其中就有你 / 开普饭

前言相信在生活当中有非常多任劳任怨,勤勤恳恳的人,可是他们并没有得到别人的认可,相反,往往会被领导或者同事欺负,就是因为别人是老实人,所以几乎有任何事都希望别人来帮忙,就像我们中国那句古话所说,人 ...

"不想当将军的士兵不是好士兵",同样的,不想当领导的员工也不是好员工.我们在职场上发展,除非说你想专心成为一名专研技术的人才,否则你的职场之路必定要朝管理层方向发展的. 有许多人通 ...

发布时间:2021-05-25 最近公司发生了一个事件,作为旁观者的我,认真回看这件事,有了沟通和管理上的新启示. 为了帮助各位看客能够快速了解事件的经过,我特地手绘了一幅关系图: 员工G是同事C团队 ...

某公司一个岗位有要竞聘, 参加竞聘的有两个人, W能力强.做事认真. C则是能力平平,人际关系很好. 两个人都想要这个位置, W自然就是发挥自己工作能力强的特点. 而C则明白,自己想要这个位置, 和W ...

职场悦文职场秘书学习与写作提升平台! 1篇原创内容公众号点击链接阅读 1.一天学会说:单位各种场景下的场面话! 2.为什么当领导的都很会说话?(秘籍在此) 3.遇见我,成就不一样的你! 01. ...

智领外卖券美团饿了么外卖大额优惠券.每人每天可领一次. 公众号 01. 工作当中得过且过是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲 ...

来源:市县领导参阅 01. 工作当中得过且过是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲沓,不讲效率.效果,干活时无力.无序.无效.领 ...

是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲沓,不讲效率.效果,干活时无力.无序.无效.领导也是过来人,骗他绝对不可能.等个人醒悟,要不 ...

来源 :搜狐网 01 在工作当中得过且过是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲沓,不讲效率.效果,干活时无力.无序.无效.领导也 ...

人在社会飘,就要遵守社会的游戏规则.我们今天就一起来看看哪些行为是最让领导反感的吧! 第一,面对'利'字,锱铢必较. 父母这样的'老江湖'在子女准备进入社会时,都会说:"不要太在乎钱,最重要 ...

职场上,谁都知道做老板厌恶的人只会让自己的职场生涯一片灰暗,但实际工作中,我们有时却无法避免让自己做出一些不良行为,一旦引起老板反感,你再怎么努力也很难再博得老板的赏识.相反,如果我们懂得避开这些不良 ...

领导面对喜欢的下属,不仅态度上会有变化,在与厌恶的下属打交道时,也会出现不喜欢的信号;在职场打拼的年轻人,任何人都想成为领导喜欢的下属,为了自己能够在公司里披荆斩棘,也是选择主动配合领导工作,可是更多 ...

领导最反感下属这6种表现，说不定其中就有你