【企业战略思维原则】 / 开普饭

薪酬设计应坚持战略导向及公平原则 3PM薪酬体系是以岗位因素.个人因素.业绩因素以及人力资源市场价格为依据进行分配的薪酬体系. 3PM薪酬体系综合体现了岗位定酬.能力定酬.业绩定酬以及市场价格定酬的理 ...

虽然说,绩效指标设计是源自企业战略目标的分解,但绩效考核指标又是一个独立的设计体系,它有自身的技术要求. 一般来说,绩效考核指标设计有五个步骤: 一.明确绩效考核指标设计的目的. 1.我们为什么要设计 ...

红杉汇重新理解激励,科学分钱的4个原则本文来自微信公众号"红杉汇"(ID:Sequoiacap),36氪经授权发布. 6月5日,由红杉中国和高维学堂联合举办的Human Cap ...

一.问题导向大都不能真正解决问题近年来参加了很多区域.行业.企业的发展战略.城市战略.产业战略.创新战略.企业战略以及公共政策等等,深感于"问题导向"是听上去很务实.很美的取向, ...

编者按中长期激励是将职工利益与企业利益相统一.职工目标与企业目标相统一的重要途径,是提升企业内生动力的有效方法.1月19日,国务院国有企业改革领导小组办公室印发<"双百企业" ...

编者按 <操作指引>在适用范围.激励力度.激励对象.增量引导.动态调整等五大方面突破性明显,详见解析一学习:<超额利润分享操作指引>五大突破要点. <"双百 ...

来源:腾讯研究院作者:李刚腾讯研究院首席研究员 2021年4月19日,腾讯宣布成立"可持续社会价值事业部"(Sustainable Social Value Organizati ...

内容简介: 今天,组织信息传播的各个层面都在经历巨变,对组织传播策划者和从业人员影响巨大,本书对此做了全面的分析和评论.作者强调了在这个科技为先的社会中,人与人之间沟通交流的重要性,以及内外公共事务中 ...

导读:传统战略思维的根本特征是,以打败对手为企业一切战略的出发点.这是一种只有你死才能我活的博弈思维.而对于今天的市场环境而言,战略的出发点不再是竞争对手,而是用户的体验价值.企业如果想在市场中获得优 ...

我们讲讲"smart" 的原则,smart 是一个常用的来选择指标和建立目标的方法. smart 翻译成中文叫做聪明或醒目法则,说一个人如果你的目标定得非常合理科学,而且能够用量化 ...

对企业来说,节约纳税支出.降低税负,可以非常有效地提高公司利润,帮助企业积累更多的发展资金,但是金税由于三期大数据的监控,就看不到逃税.避税了,所以本文整理了零税收风险税收筹划成为企业的优先事项,节约 ...

当下,各行各业市场竞争激烈,企业不得不想法设法在激烈的竞争环境中生存发展.联合营销作为市场营销中重要的营销模式,受到越来越多企业的认可,希望通过联合营销来扩大品牌影响力,从而提高企业销售额,完成营销与 ...

近期,少数住房租赁企业资金链断裂,严重影响住房租赁当事人合法权益.为加强住房租赁企业监,住建部.国家发改委等6部门于2021年4月26日,联合印发了<关于加强轻资产住房租赁企业监管的意见> ...

摘要 [六部门:加强轻资产住房租赁企业监管单次收取租金原则上不超3个月]住建部.国家发改委等6部门近日联合印发<关于加强轻资产住房租赁企业监管的意见>,明确要求各地加强住房租赁企业从业管 ...

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