赵国军：薪酬体系设计应坚持战略导向及公平原则 / 开普饭

21世纪,牙科已经脱离野蛮生长的时期,面对越来越严峻的行业竞争,需要岗位绩效工资制.实际上,经营和发展是一个长期的过程,牙科管理不进行调整和完善,那么很多决策无法落地和实现.由此可见,牙科的岗位绩效工 ...

员工管理绩效导向的薪酬体系是什么?如何能够做好? 企业管理自制视频建议wifi环境下观看土豪请随意... 戳视频,轻松get√ 没流量?这有文字版! 目前企业通常绩效评价系统有三个导向: 第一 ...

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为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 全面薪酬体系设计与规划目录 1.薪酬设计的理论基础与其他模块关系:系统与薪酬 2.基于战略的几种薪酬模式与模型:战略与薪酬模式 3.影响薪酬的要素提炼与说明: ...

大部分企业和OD对绩效管理的重视程度比薪酬管理要高的多,忽略和弱化了薪酬管理的重要性和体系化.随着商业竞争日益加剧.企业间人才争夺战愈演愈烈以及个体崛起和年轻人崛起时代的来临,资本所有者与劳动者的关系 ...

曾经有一个很火的帖子,网友爆料:刚才顺丰的快递员在我公司发飙了."我一个月工资1.5万,会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!"整个公司,一片寂静. 很多人把它当段子看,但这是 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 薪酬体系设计目录一.薪酬常用概念和基本术语二.薪酬结构设计 1.薪酬理念和战略分析 2.现状诊断 3.方案设计三.薪酬构成设计 1.构成要素设计 2.长 ...

一.什么是薪酬? 它包括:工资.奖金.绩效工资.福利(如社保).有薪假期,广义上还包括非经济性报酬如社会地位.个人成长如培训.发展机会(空间),工作环境.弹性工作时间等. 二.薪酬设计的原则: 1.合 ...

阅读导航→ 01 计时工资设计 02 计件工资设计 03 加班工资设计一.计时工资设计计时工资制是根据员工的计时工资标准和工作时间来计算工资并支付给员工劳动报酬的形式,员工的工资收入是用员工的工作 ...

文/聂振黛博志成咨询管理中心项目经理今年在多个薪酬项目中需要进薪酬套改工作,薪酬套改作为薪酬体系应用实施阶段的重要一环,由于其涉及个人收入的敏感性还是有不少值得思考的地方. 组织与个体的博弈 ...

房地产行业的高薪一直是有目共睹的.即使是这两年经济下行的前提下的薪酬水平仍如同贵族一般从容地占据优势地位.2019年腾讯理财通等机构发布的<2019年国人工资报告>,房地产行业仅次于互联网 ...

赵国军：薪酬体系设计应坚持战略导向及公平原则