薪酬套改2大关键点，关乎薪酬体系设计的成功落地 / 开普饭

职级体系是管理体系中重要内容,关系到员工的发展,也关系企业未来发展.做好职级体系管理 ,也是HR专业度的体现. 职位职级发展体系设计目标:为激励员工不断提高自身素质,引导员工自主进行职业生涯发展规划, ...

曾经有一个很火的帖子,网友爆料:刚才顺丰的快递员在我公司发飙了."我一个月工资1.5万,会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!"整个公司,一片寂静. 很多人把它当段子看,但这是 ...

C企业的"同岗同酬"政策 2019年初,我与一家具有二十多年历史的国有企业(以下称C企业)就薪酬问题进行过交流.C企业一直坚持的都是"同岗同酬"的原则,只要岗位 ...

客户行业生产制造行业问题类型薪酬管理体系客户背景与现状问题某冶金公司是一家以冶金制造为主的生产制造型企业,拥有销售团队.生产团队.物流团队.职能团队.业务团队等,员工人数900余人.随着公司 ...

发表时间:2021-05-20 09:52:20 作者:王唯宁.黄倩.周传青.史倩君来源:星来法律智引分享到:微信新浪微博QQ空间 2021年4月13日,<ISO 37301: 2021合规 ...

16. 外国人到中国就业,在获得就业许可证和职业签证以后,就可以工作了,但这时还要( ad ): a. 申请就业证 b. 办理临时户籍登记手续 c. 重新进行健康检查 d. 申请居留证 e. 办理职业 ...

在现代企业发展过程中,人力资源管理变得越来越重要.而作为人力资源管理中最敏感的部分,企业薪酬管理一直牵扯着每一位职场员工的切身利益.良好的薪酬管理对于吸引人才.激发员工的工作积极性.核心员工的保留等方 ...

每天给你分享一个设计灵感这是一套位于圣彼得堡的公寓设计团队N.Team design 将业主两套相邻的公寓打通相连成为一套220㎡的大平层以满足屋主一家五口的日常生活入口玄关空间十分宽阔中 ...

要说在找工作这件事上,不少人的第一想法都是选择那些稳定.收入待遇还不错的.毕竟谁也不希望自己频繁换工作,至于工资自然是越高越好了.在这些找工作的条件下,公务员.教师包括事业单位一度被当成"香 ...

来源|儒思HR实战智库(ID:cuixg111) 合理的薪酬体系不仅可以吸引.保留.激励人才,也同时淘汰不合格的.绩效表现不佳的员工.因此薪酬设计的原则是"对内具有公平性,对外具有竞争力& ...

最近公司在组织架构调整,部分BU按照区域进行分灶吃饭,薪酬包与部门营收和编制预算挂钩,打破以往没有业绩就说人员编制不够,年年都在为涨薪发愁的情况,专门去学习了华为消费者BG粮食包管理高阶方案,以期加深 ...

概述胫骨结节骨软骨炎是青少年常见的疾病.1903年Robert Bayley Osgood首次描述了该病的X线表现.同年不久, Schlatter也独立对此进行报道.所以,胫骨结节骨软骨炎又被称 ...

丢单是在项目投标和竞标中经常遇到的,失利的因素有多样.标书制作是否规范.对于项目的投标和竞标是否具备规划性和技巧性.项目管理思路清晰与否等因素都会影响到中标率.那么如何最大限度的提高自己的中标几率呢? ...

专业的非营利性纯公益戒色平台, 为青少年戒色提供指导. 弘扬中华传统文化, 倡导健康积极的生活方式. 已经帮助无数人戒除恶习, 踏上健康幸福之路. 在戒色的路上,我们应该具备戒色成功的所有关键点,如果 ...

薪酬套改2大关键点，关乎薪酬体系设计的成功落地