房地产行业薪酬体系设计：这可能是最全的攻略了 / 开普饭

最具价值OD&HR资料超1700人加入领取据媒体报道,腾讯于6月10日发布内部邮件,对公司现有的职级体系进行了变革,取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体 ...

宽带薪酬宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围.宽带薪酬压缩了薪酬职等,将原来十几甚至几十个薪酬职等压缩成几个职等,每位员工对应的不 ...

▌本文主要内容: 1.不同所有制企业薪酬管理的特点 2.不同行业的薪酬管理的特点 3.薪酬体系设计常用的9个核心步骤 4.每一个核心步骤应该提交的成果是什么? 不同所有制企业薪酬管理的特点首先我们来 ...

前几天有群友咨询,最近公司有一个能力强的员工都提出要加薪,公司一直还没有回复,自己也很头疼,如果同意加薪,大家都来提怎么办?如果不给加薪,员工可能要离职,外面是有机会的,一时间想不到好办法来处理. 薪 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 全面薪酬体系设计与规划目录 1.薪酬设计的理论基础与其他模块关系:系统与薪酬 2.基于战略的几种薪酬模式与模型:战略与薪酬模式 3.影响薪酬的要素提炼与说明: ...

曾经有一个很火的帖子,网友爆料:刚才顺丰的快递员在我公司发飙了."我一个月工资1.5万,会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!"整个公司,一片寂静. 很多人把它当段子看,但这是 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 薪酬体系设计目录一.薪酬常用概念和基本术语二.薪酬结构设计 1.薪酬理念和战略分析 2.现状诊断 3.方案设计三.薪酬构成设计 1.构成要素设计 2.长 ...

一.什么是薪酬? 它包括:工资.奖金.绩效工资.福利(如社保).有薪假期,广义上还包括非经济性报酬如社会地位.个人成长如培训.发展机会(空间),工作环境.弹性工作时间等. 二.薪酬设计的原则: 1.合 ...

阅读导航→ 01 计时工资设计 02 计件工资设计 03 加班工资设计一.计时工资设计计时工资制是根据员工的计时工资标准和工作时间来计算工资并支付给员工劳动报酬的形式,员工的工资收入是用员工的工作 ...

文/聂振黛博志成咨询管理中心项目经理今年在多个薪酬项目中需要进薪酬套改工作,薪酬套改作为薪酬体系应用实施阶段的重要一环,由于其涉及个人收入的敏感性还是有不少值得思考的地方. 组织与个体的博弈 ...

了解一个公司,一般我们是从上向下进行,可以从了解企业的愿景或者目标开始的.有一个词汇叫"顶层设计",如商业模式.战略.顶层股权架构,而这些都可以独立作为一个研究课题.而薪酬设计是基 ...

这一套[绩效薪酬体系设计全流程搬运大全]干货内容.是我一个做了6年HR的朋友发给我的. 这份内容是她这么些年积累下来的流程和表格,直接拿过去复制就能用. 征得他的同意,在这里分享. 目录领取一套回去 ...

房地产行业薪酬体系设计：这可能是最全的攻略了