从华为干部九条到领导四力 / 开普饭

像华为.阿里这种企业,他首先看中的是你的核心价值观和企业的核心价值观是不是匹配,第二才看岗位.能力.素质的匹配性,这点会被很多年轻人所忽略,就是道不同不相谋. 吴建国,华为前人力资源副总裁,企业变革与 ...

干部要有战略思维,知人之智,与人为善,追求卓越,自信果敢经营即是"行动",经营者如果仅仅停留在考虑研究或者把自己的思考与研究作为一种知识来了解,是无法取得成果的.只有将自己考虑. ...

如何提高运营的执行力? 一.运营领导力二.加强构建运营工作三.运营人员的管理运营内容如下: 一.运营领导力 01.了解和分析企业(SWOT分析) 02.数据分析行业趋势,判断市场行情 03.确立 ...

最近,华为员工的一封邮件火了. 为了更好地了解邮件内容,我们先来聊一聊事件的始末. 10月28日,在得到APP更新的新一期<启发俱乐部>中,罗振宇分享了他与华为云销售业务员的数次" ...

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章,欢迎投稿,敬请阅读.分享! 杰克·韦尔奇被称为全球第一CEO,他领导通用电气公司(G ...

华为干部管理体系:干部四力及九大要求: 本文合计40页,我们已经为你整理成了完整的电子版格式,如何拿到分享的源文件收藏学习:请您关注.转发,然后私信本头条号"管理"2个字,专人负责 ...

图书 01 目视化目视化手册全彩印刷铜版纸 140P 详细描述点击我 02 班组长手册班组手册全彩印刷铜版纸 144P 详细描述点击我 03 改善周手册改善手册全彩印刷铜版 ...

对企业来说,公司想要基业长青,对于各级干部的选拔和培养是重中之重. 而华为的干部选拔和培养体系又是如何建设的呢?本篇文章为华为的干部后备队管理办法文件,特此分享,供各位企业家朋友学习借鉴. 来源:蓝血 ...

华为干部整体业务架构和业务全流程,华为从以项目为中心向多维度管理转型,到组织,CoE和项目多维度转变度量[灵光一闪]

作者:洪天峰来源:华夏基石e洞察.蓝血研究(lanxueyanjiu) <毛泽东选集>第二卷,<中国共产党在民族战争中的地位>(一九三八年十月十四日)的<干部政策> ...

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为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为集团干部管理目录 1.华为干部管理七步法 2.华为干部任职资格管理 3.华为干部绩效管理 4.华为干部薪酬管理如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后 ...

■来源:股权激励论坛

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