经历了那么多次的升职，当了那么久的领导，...

慢慢地才发现有些事和自己年轻时想的不一样。
 
升职篇
1. 原来升职靠的真不是业绩、能力与努力。
2. 全力支持一个靠谱的上级领导，未来必然会获得很好的分润。
3. 领导和领导之间的领导冲突时，在不必担心地位被撼动的前提下，参考上一条。
4. 办公室政治越激烈，机会也就越多，越是洗牌，越要下“重注”。
5. 和领导之间要想办法突破同事关系，将关系延伸到生活之中。
 
管理篇
1. 职位越高，就越需要一个稳定的部门，而不是一个业绩突飞猛进的部门。
2. 与其选择一个成熟的部门，不如选择一个有改善可能的混乱部门。
3. 为员工争取利益，往往会让公司真正的掌权者感到不适。
4. 由重至轻排序：领导的信任、管理的能力和下属的支持。
5. 提拔业绩突出的员工，反而可能会引发他人不满。
 
人生篇
1. 职位停滞时间越长，越想回归家庭。
2. 职位越高，越想自动化运营，使自己得以抽身回归家庭。
3. 相较于身体，职位金钱真的都是虚妄。
4. 钱随时可以赚，但家庭中有些事错过便是错过了。
5. 谨小慎微远不如随心所欲，后者反而会有更高的成就。
6. 职场中存在许多不合理现象，但却从不敢细想，只会让人感到深深的无力。