干部提拔考察要注重“五法” / 开普饭

DAY 5 - 何欣老师人力资源实战大会 | 项目组大家周六好. 时间过得很快,HRGO主办的人力资源实战大会已经结束了五场直播,昨晚由我们的老朋友何欣老师的分享,不知道你看了没有? 一直以来 ...

导读:如何评价管理干部一直是令企业HR们感到头疼的问题.遵循单一评价目标依靠单一评价指标对不同作用的管理岗位进行评价显然不太合适.要对管理干部进行科学全面地评价,必须因岗制宜,由于不同管理干部岗位设置 ...

一.提部门助理作为部门综合事务的牵头负责人,该同志在工作中能做到脚踏实地.为人诚恳.低调务实,具备了良好的个人修养与道德品质. 在业务能力方面.该同志个人参加工作20年来,尽心尽力.勤勤恳恳,尊重领 ...

来源:单位杂谈职级晋升表:

职级晋升表:

来源 :人民论坛杂志及人民论坛网(rmltwz) 近年来,不少年轻干部都陆续走上重要领导岗位,一些甚至得到火箭式提拔.每当报出一些80后和90后担任了乡镇的领导干部,甚至是县处级及以上的领导干部时,总 ...

职级晋升表:

老笔头今天来源:组织工作日常免责声明:本文来源已经注明,不代表本公众号观点.如有不妥.侵权请及时联系,我们将第一时间处理.谢谢! 阅读 1.0万

中国组织人事报发布时间:2021年06月18日作者:王鑫选人用人是关系党和人民事业的关键性.根本性问题,是换届工作的重中之重.然而,换届考察时间紧.任务急,工作面.接触面有限,易出现"临阵 ...

长按此二维码本文完,以上内容是隔靴搔痒的内容,下方老A处長写的回忆录才是宝物干货,识货的请认真看看回忆录的目录,在最下方还有读者的评价.

干部提拔考察要注重“五法”