年终做好人才盘点，先搞清楚这3点！(12,000长文分享)

LHYX胡许国管理人员不合格才是企业更大的危机摘要:人才已逐渐成为企业发展中最重要.最复杂.最活跃的重要要素:人才盘点是一项可以预见.规划.发展人才的专业性很强的工作,可以帮助企业确保组织和员工紧 ...

01 关键岗位人岗匹配如果不针对特定组织.特定岗位,我们很难界定一个人的优劣势.我们建立的领导力模型实际上是通用标准,如果对人进行深入的评价和发展,还需要岗位标准.这部分内容是人才盘点的核心部分 ...

作者 | 陈媛德锐咨询合伙人作者 | 杨晓帆德锐助理咨询顾问三林公司成立于 1993 年,是地级市里最大的零售企业,拥有六十多家连锁超市,含综超.标超.便利店三种业态.2019 年,三林公司遇 ...

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解长按下方公众号卡片回复关键词"名企人才盘点" 查看<阿里/腾讯/华为/京东人才盘点实践> 资料包获取方式,仅限3天没有无用 ...

人才盘点项目中最重要的工具是九宫格,它被用于评估和展示企业中的人才现状-个体在团队中的位置以及团队人才分布的情况.美国人力资源协会认为,人才九宫格是一个多功能的工具,协助管理者在某一团队或不同团队中, ...

人才盘点中大家经常见到绩效潜力组成的九宫格,其实在盘点中还有其他要素进行评价,如有绩效.潜力.胜任度/能力.准备度. 绩效:员工的投入产出结果潜力:员工将来能够做好事情的可能性胜任度:员工的能力和 ...

人才盘点就是对组织的人才进行梳理.评价.再配置的过程.通过人才盘点,使人才与组织相匹配,进而支撑组织战略的实现. 文 5210字|阅读约14分钟作者 | 彭剑锋,华夏基石管理咨询集团董事长,中国人民 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 企业人才整合工具人才盘点的方式(怎么盘) 1.人力资源部会较大程度地依赖外部咨询机构的测评工具: 2.业务部门的经理是被评价者,盘点结果对他们完全保密: 3. ...

阿里到现在为止,将近差不多20年的发展历程,可以说这20年的过程,相当于把很多外企走过几十年甚至上百年的路,都走了一遍,或者说走了大部分. 那阿里跟大外企时代有什么不一样? 阿里是如何快速成长,快速迭 ...

上周五和几个朋友一起吃饭,在坐的有500强的HRD,大学的老师,咨询公司的朋友,当时咨询公司的朋友谈到最近比较火的"OD",于是大家聊起来什么是"OD"这个话题 ...

随着今年市场环境的不景气和萎缩,很多企业都在勒紧裤腰子过日子,企业都在对自己组织的人才数量和质量拿出来晒晒顺便清理,同时很多HR同行也在做人才盘点,但对人才盘点的目的意义.过程方法.结果分析和优化建议 ...

自从转型为成为国际领先的个人金融生活服务提供商,某金融集团全面推进综合金融战略,并进入互联网金融.完成整合后,发现极其缺乏懂银行.保险.投资.以及互联网方面的综合金融高管人才,通过猎头公司搜寻发现这样 ...

每当换季的时候,大家都会整理一下自己的衣柜,看看哪些能穿,哪些需要收起来,哪些是再也不会穿需要扔掉或者送人的. 对于超市来说,也会定期对自己的商品和固定资产进行盘点. 而在马云眼中,人也是企业的资 ...

来源:HR新逻辑丨作者:黄旭嗨,这里是HR新逻辑! 我们换了新logo,新形象你觉得怎么样呀? 这2天偶尔收到用户给小逻辑留言:我想在公司内部做一次人才盘点,但是没有很清晰的思路,求支招. 今 ...

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