员工凭什么忠诚？首先最应该反思的是老板 / 开普饭

经营企业说到底是经营人,管理说到底是借力.失败的领导者以其一己之力解决众人问题,成功的领导者集众人之力解决企业问题. 经营企业的过程是一个借力的过程,只有越来越多的人愿意把力借给你,企业才会成功.正所 ...

中国最专业的书画艺术品学习.交流.交易平台,专注书画艺术品市场19年,选择我们不会有错. 带团队就是带野心.带梦想.带欲望. 带状态. 经营企业说到底是经营人,管理说到底是借力.失败的领导者以其一己之 ...

如果一个企业里员工表现得不忠诚,首先最应该反思的是老板. 很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态. 员工对企业的忠诚度 ...

忠诚大于能力,但是目前不少企业面临员工缺乏忠诚度的问题.有首打油诗这样写道:"外边的人才招不到,里面的人才却跳槽,干部能力不达标,一不留神又要跑"淋漓尽致的表达管理者对人才流动的无 ...

如果一个企业里员工表现得不忠诚,首先最应该反思的是老板. 很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态. 员工对企业的忠诚度 ...

身在职场,怎能不看职场首席官设为[星标]更方便点击上方公号名称→右上角三个点→设为星标! 关注,每天都有新发现 ID:Workplace-M ■ 作者:佚名 ■ 文章来源:综合网络如果一个企业 ...

牙科管理中新员工经常出现的一种现象:员工在跟客户沟通的过程中,由于经验缺乏和操作流程不熟练,导致了在客户结账的时候少收费,由于员工的失误给牙科造成了损失.这种情况下,牙科老板如何对员工进行相关制度的约 ...

导读一夜之间,要么裁员.要么倒闭的K歌之王,怎么这么狂? 作者 | 阿布融中财经获悉,北京K歌之王宣布将于2月9日,也就是北京市准备正式上班的前一天,与全部员工.200多名员工解除劳动合同. 根 ...

牙科的员工不愿意出去学习,在自己的岗位上感觉自己学的东西很多了,实际上老板能看得出来,现在的很多员工知识掌握得并不牢固,而且还有很多新的知识和技巧值得学习.如果牙科老板发现自己的员工没有外出学习的动力 ...

不久前,在论坛中看到有位老师傅吐槽:在公司里工作了10年的时间,现在45岁,但是老板却嫌弃老师傅的年龄越来越大,想要招聘几位新员工进入公司来代替老师傅的位置,于是老板便苛扣了,老师傅半年的工资希望老师 ...

员工凭什么忠诚？首先最应该反思的是老板