基于看板的价值度量 / 开普饭

这个被修昔底德陷阱笼罩的资本世界,并不会手捧鲜花迎接来我们的成功.历史之势从来不是无心为之,那这次为什么是TO B呢?要如何做好TO B 产品呢?本文是作者对自己五年运营工作内容的总结,来看要从哪些角 ...

本期推荐[李雄] 手绘iMindMap软件版导图作品不仅作品精致,讲解的也很到位,处处显示出很高的用心程度,他教给自己学生,学生做出来的作品也很好. 这说明,快速掌握核心,再多加练习是多么的重要.有 ...

10.新课程的评价体系,要求既关注结果,更重视过程的评价,要以促进发展为核心,发挥评价的检查.诊断.导向.反馈.激励等功能.要求评价内容标准要体现多样化.多维化.

文章写作是授课内容的素材库深圳工业互联网行业协会组织了<智能制造与工业互联网系列公益联播百家讲堂>,邀请我分享<工业软件发展趋势>:在准备好课件之后,在讲课前,花费了一天的时 ...

背景聚类分析在机器学习领域属于无监督学习的一种,能够根据一些特征对样本数据进行分类.使用聚类分析分完的类具有"类中相似,类间区别"的特点.RFM模型是非常常见的分析用户价值的方法 ...

作者:李志华华夏基石集团业务副总裁,高级合伙人来源:摘编自<阿米巴经营的中国模式> 管理业务咨询及其他合作可添加微信s13611264887 创造价值是企业生存的根本,员工自主经营管 ...

AI开发者大会之AI学习与进阶实践:2020年7月3日<如何转型搞AI?>+<无行业不智能:基于AI行业价值的AI学习与进阶路径>.<自动机器学习与前沿AI开源项目> ...

2017第六届新能源发电系统技术创新大会中国电工技术学会主办,2017年6月21-24日在河北省张北县举办,大会围绕新能源发展战略.系统关键技术.微电网及储能等重要议题展开交流.浏览会议详情和在线报 ...

想象一下,通过衡量和分析对组织重要的事情,你可以获得对HR的关键见解.这些见解实际上是你的员工在日常业务和运营中使用的.我们将讨论通过衡量重要问题并利用有关你的员工重要见识产生影响来创造价值. 01 ...

自去年开始,"人力资源效能"这个词非常火,火到人力资源从业者不了解一点好像就落伍了一样,但是实际操作过程中,犹如海市蜃楼.伴随着市场竞争的加剧,商业环境发生着巨大变化,企业在能力迭 ...

Part1 背景由于顾客需求的变化和增加.互联网的冲击以及企业之间的高度竞争,企业要想在竞争中处于不败之地,就需要制定明确的企业战略,并通过组织结构的设计和调整优化实现目标战略.到目前为止,大多还是 ...

Part 1 缘起作为人力资源从业者,经常遇到这样的场景: 1.部门很多,流程复杂,找不到谁负责这个事情: 2.工作需要跨部门协作,分的太清了工作出现空白: 3.公司目标确定了,没有流程和制度进行支 ...

作者介绍: 韩冬青,汕头大学医学院附属肿瘤医院总会计师,高级会计师,注册税务师,河南省第一批会计行业领军人才,河南省学术技术带头人,焦作市第九批.第十批市管专家,汕头市高层次人才,中国总会计师协会卫健 ...

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