03年7月人力资源管理师试题（七） / 开普饭

20 .劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度. A.劳动力供给 B.劳动力需求 C.劳动力供给量 D.劳动力需求量正确答案: C 21 . ( )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或 ...

三.简答题(本大题共4小题,每小题10分,共40分) 46.简述企业员工培训制度的基本内容? 本题分数:10 您的得分: 分标准答案: 企业员工培训制度包括: (1)培训服务制度 (2)入职培训 ...

来源:劳动报原标题:公司规章制度与劳动合同约定内容不一致,应如何适用案情简介唐某于2017年9月1日进入某信息公司工作,双方签订有期限自2017年9月1日起至2018年8月31日止的劳动合同.合 ...

二.简答题(共3题,每小题10分,共30分)1. 请分析事业部制的优点问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制. 2. 王建国是新上任的部门经理,他发现有一个下属能力很强,办事效率也很高,打算提 ...

三.判断题(141-150题,每题1分,共10分.对于下面的叙述,你认为正确的,请在答题卡上把相应题号下"A"涂黑,你认为错误的,把"B" 涂黑) 141. 德 ...

120.下列工作分析的调查项目中,对确定岗位任职资格要求有密切关系的是( ) (A) 绩效目标 (B) 工作责任 (C) 工作目的 (D) 工作复杂性 (E) 工作活动内容 121.针对优秀员工的主动 ...

100.处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是( ) (A) 高基本工资,高奖金,低福利 (B) 高基本工资,低奖金,低福利 (C) 低基本工资,高奖金,低福利 (D) 低基本工资,高奖金,高福利 1 ...

81.培训管理的首要制度是( ) (A) 入职培训制度 (B) 培训激励制度 (C) 培训服务制度 (D) 培训风险管理制度 82.讲义法属于与( )培训相应的培训方法 (A) 技能 (B) 知识 ( ...

60.集体劳动合同体制以( )为主导体制. (A) 基层集体合同 (B) 行业集体合同 (C) 集团集体合同 (D) 地区集体合同 61.仲裁文书的送达方式不包括( ) (A) 留置送达(B) 公告送 ...

31.当有事和别人说时,我通常( ) (A)事先考虑好怎么说 (B)有时间就想一想再说,没时间就边想边说 (C)经常不做准备,想说什么就说什么 (D)总是边说边想 32.A和B两个小朋友都很爱吃巧克力 ...

16.一天,一位顾客在就餐过程中突然大声叫道:"我的手提包不见了!"并说包内装有一张机票.一张信用卡和1.7万元人民币.如果你是这家餐厅的经理,你会( ). (A) 立即报警,由警 ...

2003 年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理人员等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1.考生应首先将自已的姓名.准考证号等用钢 ...

2003年7月人力资源管理师考试参考答案第一部分职业道德与理论知识一.1.ABC 2.ABC 3.BCD 4.AD 5.ABC 6.ACD 7.AB 8.CD 9.BD 10.ABC 11.C ...

03年7月人力资源管理师试题（七）