劳务派遣协议中直接约定“工伤责任由用工单位承担”是否有效？看东莞案例 / 开普饭

问题1:什么是共享员工? 答:"共享员工"是指原企业与劳动者协商一致,将劳动者安排到缺工企业工作,不改变原企业与劳动者之间的劳动关系的一种新型用工方式."共享员工&quo ...

实践中很多用工单位使用劳务派遣工的目的是为了降低成本,其降低的成本中很大一部分是社会保险费用,有的只给职工缴纳工伤保险,有的干脆不缴纳社会保险.在劳务派遣关系中工伤保险责任应由谁承担?如何确定工伤保险 ...

CPI 资讯 No. 505 作者:庞凯华摘要在船员劳务派遣关系中,船员在伤亡事故中获得足额工伤保险赔偿后,可能会再次向船东提出侵权索赔.结合船员索赔主张,本文主要探讨作为用工单位的船东公司是否属 ...

股东协议通常是全体股东就公司相关事项达成的一致的协议,调整股东之间内部权利义务关系,对全体股东具有约束力,一般情况下,股东协议对股东而言,其效力优于公司章程. 案例来源:(2019)京04民特250号 ...

东方法律检索昨天 2021年6月30日,人力资源社会保障部.最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例,其中案例七引发广泛关注,现摘编以飨读者. 案例7.劳动者超时加班发生工伤,用工单位.劳务派 ...

负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.但违约金条款需要双方在协议中明确约定适用. 违约金条款有别于损失赔偿条款,二者属于不同的权利救济方式.在用人单位未与劳动者就违 ...

劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区.跨行业进行.实行劳务派遣,实际用人单位与劳务派遣组织签订<劳务派遣合同>,劳务派遣组 ...

劳务派遣作为一种常见的用工模式被企业所接受,主要原因在于能够降低一定的人力成本和管理成本.那么在劳务派遣员工.企业.劳务派遣公司三者之间,劳务派遣公司需要承担什么责任呢? 下面我将从两个方面说明劳务派 ...

劳务派遣因涉及派遣单位.用工单位及劳动者三方主体,在实务中产生纠纷时一般难以认定各方责任,尤其是当劳动者受到工伤时,派遣单位和用工单位经常互相推诿,损害劳动者的权益.实践中,当劳务派遣员工受工伤时,应 ...

劳务派遣协议中直接约定“工伤责任由用工单位承担”是否有效？看东莞案例