如何在升职后，被领导和下属认可？ / 开普饭

求测者留言,老师您好,关认识您之后,让我学到了很到人生哲理,虽然对命理不是很明白,不过还好有您给我们指点明灯. 今天想请您帮我老公看下事业,他的工作很稳定,但是现在在公司工作快10年了,一直没有升职, ...

当领导讨厌某个下属时,可以从领导的各种表现上察觉出来,让自己做好各种应对准备:其实,领导特别喜欢某个下属时,领导也会有很多信号,来向下属暗示被重用:每一个刚刚毕业的大学生,在进入社会时都想一番作为,为 ...

有句话叫做伴君如伴虎,这本是古代用来形容伺候君王的危险的.现在,它完全适用于与领导相处,领导对于员工来说确实很特别.估计,大多数人都害怕自己的领导,但同时又非常想要和领导相处好,实在是难. 一.喊你的 ...

[出处]<商君书> 垦令第二 [原文]使民无得擅徙,则诛愚.乱农之民无所于食而必农.愚心躁欲之民壹意,则农民必静.农静诛愚,乱农之民欲农,则草必垦矣. [译文]让百姓不能随便搬迁,那么他们 ...

我们要想在职场上有好的发展,除了自己的工作能力和工作效率,还要和领导有良好的关系.因为你要升职.要想有好的发展,和自己的领导也有很大的关系.一个好的领导会让下属有一种归属感,无论下属遇到什么困难,领导 ...

作为领导提拔谁,是个大学问,很多不懂权谋的领导往往提拔能干的人,有成绩的人,而实际上这类人才通常都是恃才傲物的,被提拔上来之后,认为这一切是自己努力得来的,对领导毫不感恩,这类领导内心会斥骂这类人是白 ...

领导对下属的奖赏要循序渐进,不可操之过急,奖励太快.否则会欲速则不达,尤其对于年轻人,尽量避免多次破格提拔,否则越往后下属权力越大,贡献越高,但上升空间却越少,反而促使能干的下属离开组织.在行政等级受 ...

驭人术:领导驾驭下属,要有一种"城府",否则,容易被下属利用驭人术:领导驾驭下属,要有一种"城府",否则,容易被下属利用:真正高明的领导者,在驾驭下属时,往往 ...

有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈,有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织,有些一把手会亲自参与整个流程,但是下属晋升之前的面谈工作,非一把手莫属. ...

如何在升职后，被领导和下属认可？