职场上，到底能力重要还是人情世故重要？ / 开普饭

在职场上,和领导对接工作是难以避免的事情.和领导打交道,我们难免会多留一个心眼,当领导提醒你一些事情,你要明白领导的目的和动机:有时领导的话不会说的很直接,你要理解内部的深意:所以初入职场,身上要有一 ...

小张:职场真是捉摸不透啊,烦躁老张:很简单,把握两点要素,哪两点呢? 对于领导来说:谁支持我,谁能巩固我的地位,谁就是好员工对于员工来说:不要挡我的道路,不要影响我升职加薪的,甚至平常工作中只要不 ...

很多人都吐槽过自己的领导,明明能力还没自己强,不知道怎么就当上了领导,但是,职场上,从来不是以能力来评价一个领导是否称职的. 一个称职和优秀的领导,需要的是"手段". 老板是找人回 ...

不知道大家在职场上有没有注意过这样的现象,有的人能力很强,也干出了许多优异的成绩,但就是一直原地踏步,顶多加点薪水,给点补贴什么的,难以再往上有所有发展.那么为什么职场上有人能力很强,却往往当不了领导 ...

这个提问有点意思,理直气壮的询问起来了如何提高手腕能力?什么是手腕?我怎么听起来就有点别扭?是用手腕?还是使手腕?是耍手腕?还是什么什么手腕?这手腕二字怎么用都好像觉得不是好词? 因为手它不走心,不走 ...

职友:唐静文职场堪比战场,以下几点细节: 第一:不占同事任何便宜,请客吃饭来去有回份子钱该出就出,礼尚往来,不要和同事之间扯上任何的经济利益. 第二: 工作上的,比如调班.换班.临时有事让帮忙顶替上 ...

无论是在职场上还是在生活中,我们都想保持好良好的人际关系,不去得罪人 .目的就是防止自己因为得罪人从而被别人嫉恨,然后被别人在背后说坏话,搞黑状的情况 . 但社会是复杂的 ,有时候我们有意或者无意间就 ...

身处职场最重要的品质是什么? 直接回答:最重要的不是能力.不是人脉.不是你受的教育,身处职场最重要的是态度. 我为什么这么说?如果态度对了,就不会走错路,就不会吃大亏,即使你没什么成就,你还是一个很好 ...

前段时间刷微博,看到一个职场博主说: 其实,不论体制内还是体制外,做到一定程度,有两个能力必须硬:口头表达能力与写作能力. 这两个能力背后就是内容输出能力. 那么,如何测试自己的内容输出能力呢? 这里 ...

有读者很困惑: 为什么员工觉得很差的人,却很容易被提拔,反倒那些群众基础很好的员工却得不到晋升? 这个问题其实已经包含了一个假设:群众基础好是一个员工获得晋升的重要标准和条件. 很可惜,这恰恰是关于升 ...

在大多数人的认知里,如果领导想要提拔一个人那一定是选择那些能力强的人.但真的如此吗?其实也不一定.能力固然重要,但心态也是必不可少的.那到底什么样的职场心态才能受到领导的赏识呢?天津心理专家说出了这几 ...

职场上，到底能力重要还是人情世故重要？