没签劳动合同，怎么证明劳动关系？法院来支招！ / 开普饭

根据<劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 可以看出,员工提出辞职,只需要提前三十 ...

国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏专著<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>在京东.当当.新华书店销售. 来源:南京市中级人民法院

[来源]山东高法.民商法律智库 [声明]本文仅限学习交流使用,如遇侵权,我们会及时删除. 没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服.工作证.考勤表.采购小票 ...

来源:人力资源和社会保障部保障

劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的重要凭证,如果没有签订劳动合同,双方有没有劳动关系呢?怎么证明呢?本文约2800字,预计阅读时间7分钟,希望你找到自己想要的答案. 作者 | 小讼编辑 | 小 ...

微信等平台凭借其方便迅捷的功能,被越来越多地应用在劳动合同的订立.履行等方面,一些企业通过建立微信群,不仅用来安排工作,工资表.医疗费表格等日常管理也都通过微信发送至职工.一旦涉及纠纷,这些微信聊天记 ...

来源:遇事找法,仅供普法参考劳动者要证明与单位之间存在劳动关系在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1.应聘登记表.入职登记表.录用通知书.面 ...

中国政府网国务院办公厅中国政府网运行中心官方账号2021/03/19 23:54:20 法律职业资格证书异地备案太麻烦?司法部回应了不懂政策来这问!

最新资讯.实务文章经典案例研究,供朋友圈转发投稿及合作:ningxinjulv@qq.com 来源:中国政府网 END 因微信修改公众号推送规则,对于未经常点"再看"的用户,可 ...

法务之家综合编辑整理对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系.所以一旦和所在的单位发生纠纷,特别是人身伤害的情况下,就会发现自己难以找到证据 ...

没签劳动合同，怎么证明劳动关系？法院来支招！