正职排挤副职，副职该如何反击？《权利与领导》告诉你职场生存诀 / 开普饭

年底了,分管核心业务的副职领导向正职领导汇报工作,叽叽歪歪说了半天不知道他要说什么. 正职直接点拨他:"第一,今年的培训任务完成了没有?第二,今年的咨政任务完成了没有?你就告诉我这两点就行了 ...

我当正职领导的时候,曾经跟副职和中层领导说过,我们之间要思考的问题是有区别的. 我要思考的问题,是单位五年以后的事情.五年以后,我们单位干什么?谁来干?怎么干?这是我要思考的问题.言下之意,就是我要思 ...

领导应该怎么当?正职.副职.平级,哪些事你该做,哪些事不能做?这一篇讲透了! 1 正职四不总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手 1.总揽不独揽一把手什么都可以管(总揽),也什么都可以不管 ...

一.正职四不总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手 1.总揽不独揽.一把手什么都可以管(总揽),也什么都可以不管(不独揽):一把手可以不做事情,但是一定有一项权利,就是知情权,如此才能通观全 ...

正职四不: 总揽不独揽, 宏观不主观, 决断不武断, 放手不撒手. 1.总揽不独揽: 一把手什么都可以管(总揽),也什么都可以不管(不独揽):一把手可以不做事情,但是一定有一项权利,就是知情权,如此才 ...

领导应该怎么当?正职.副职.平级,哪些事你该做,哪些事不能做? 一.正职四不: 总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手 1. 总揽不独揽: 一把手什么都可以管(总揽),也什么都可以不管(不独揽 ...

我们都知道,在工作中和每个人都保持一个良好的人际关系,会对自己的职业发展有很不错的帮助.但有时候总是能无意间得罪别人,有些人品不好的领导,就会故意在工作中排挤你,打压你.那么当我们遇到这种问题的时候, ...

北方有句话叫"看人下菜碟",在职场上,这种情况十分普遍.领导对待不同的员工,态度是不同的,很少有领导能够做到一碗水端平. 有的领导,非常明目张胆的厚此薄彼,对自己器重的人,不仅升职 ...

"当官当副,吃菜吃素",在职场上,当官难,当副官更难,当一个好的副官难上加难. 第一难,副职就是袜子变手套,位置上升了,作用却变小了. 第二难,想说不能说,说了不顶用:想干不能干, ...

职场其实就是个或大或小的名利场.大染缸,特别符合英国前外交大臣帕麦思顿那句"没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永远的利益". 也许前一刻你和同事们在一起谈笑风生,下一刻他们为了 ...

正职排挤副职，副职该如何反击？《权利与领导》告诉你职场生存诀