成为卓越销售管理者，必备的4个核心技能 / 开普饭

刘池是公司的一位老销售人员,学历不高,但销售能力很强,依靠他的勤奋和努力获得了很好的销售业绩,成为公司的销售明星,于是,顺理成章的晋升为大区销售总监,开始带领一个销售团队,承担区域销售任务指标. 刘池 ...

酷热的暑假, 看到朋友圈都在刷屏,谁出去玩了, 谁又去旅游了,谁又去避暑了, 苦逼的我们在上班,没有暑假寒假, 没有节假日,没有淡季旺季,只有努力跟不努力. 7月已过,是无悔的7月还是遗憾的7月呢?各 ...

作者:Vito 提到如何激励销售团队,很多管理者第一想到的就是"钱"或"物质的奖励". 不可否认,金钱的激励相当有效,可以短时间里瞬间激发销售的工作热情.但如 ...

促使员工努力工作的不是丰厚的薪资,而是良好.公平的工作环境,这听起来有点不可思议,但确实是事实. 传统上,人们认为工作中的奖惩方式是"打一巴掌,再给颗甜枣",或如德国人所说,是&q ...

在医院绩效管理循环中,绩效沟通与激励机制处于核心地位,同时也是影响医院最终绩效的关键因素之一. 无论是绩效计划与绩效目标的制定.绩效辅导.绩效考核.绩效反馈面谈还是绩效结果的运用,都需要管理进行有效的 ...

管理者的8项核心技能,包括:目标管理.有效授权.员工辅导.鼓舞激励.高效沟通.流程管理.有效决策.自我管理. 01 目标管理目标管理是一种基本管理技能,先有目标才能确定工作方向.明确目标后,必须制定 ...

优秀的销售主管必备的五项基本技能一个优秀的销售主管,应掌握的四项基本业务技能:区域市场规划.渠道管理.市场冲突管理.销售行动规划.团队培训一.区域市场规划 1.1区域市场分析目标客户分析.就是先 ...

黛比是一家公司的主管,在她担任管理者的一年中,团队工作绩效一直不佳,士气低落,自己的部门被评为公司"最差部门". 她疲于奔命,却无济于事,因此黛比十分焦虑,压力重重,甚至怀疑自己是 ...

管理者必备的激励方式#思维导图# #职场# #管理#

文 / 张三丰来源:领导者管理笔记管理咨询业务合作:13041139206 导者说:团队真的有必要有一名管理者吗?一名优秀的管理者应该具备哪些素质?管理者是否需要精通技术?为了回答这些问题,Goog ...

明道,真知也,它彰显了企业的价值取向:取势,远见也,它指明了企业的发展方向:优术,实效也,它规范了企业的运营轨道:树人,发展也,它开启了企业人才梯队的建设与接班人的培养. 根据领导的功用与职能,可以把 ...

销售人员在进行销售活动时,如果能掌握一些营销技巧,则能事半功倍.除了一些通用的营销技巧,小编还发现了一些另辟蹊径.剑走偏锋的营销技巧,推荐高手使用.如果你是销售小白,但有足够的自信,也可以挑战一下这些 ...

作者:Ravi 来源:领导者管理笔记(ID:GoToLead) 导语团队真的有必要有一名管理者吗?一名优秀的管理者应该具备哪些素质?管理者是否需要精通技术? 为了回答这些问题,Google花了10年 ...

在这个时代,做为一名高级管理者,一定要具备这十大顶级思维.仔细玩味.领悟并掌握它们,让你受益终生. 1.历史思维.以历史看成败.鉴得失.知兴替. 2.辩证思维.持中守正,擅长平衡之术. 3.战略思维. ...

成为卓越销售管理者，必备的4个核心技能