为什么说晋升，就是员工被提拔到不能胜任的岗位上？ / 开普饭

文·深圳国际控股有限公司战略研究部 <国资报告>杂志2020年第12期深圳国际控股有限公司(下称"深国际")是一家于百慕达注册并在香港联合交易所主板上市(00152. ...

三项制度改革的概念,已经提出来二十年. 对于这个词,虽然多数人熟悉,但还是有很大必要反复解读,让更多国有企业家们清晰理解. 文|国企干部研究院(知本咨询国企干部研究院基于大数据支撑和长期实践,专注于国 ...

文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾&quo ...

对大部分企业而言,缺的不是人才,而是出人才的机制. 阿米巴经营模式就是要通过搭建"赛马场"为每个员工营造创新的空间.成长的空间,激发每一个人发挥最大的显能与潜能! 并非所有千里马都 ...

新修定的<安全生产法>強调"双重风险防控机制",落实这一机制,需要安全标准化规范化管理手段相适应,更需要把提升风险控制能力作为重要目标来推进. 以安全生产标准化为抓手, ...

近年来,阿米巴经营是比较火热的一种经营管理模式,阿米巴的实战性和引领性曾在全球商业界掀起一股巨浪.阿米巴经营是通过一个个小集体的独立核算来实现全员参与经营.凝聚全体员工力量和智慧的经营管理系统. 道成 ...

2020年,一个注定会被载入史册的庚子之年. 这一年,我们度过了一个异常安静的春节,也见证了美股熔断.高考推迟.奥运延期.疫情回潮等诸多的历史事件,这一切足够震撼,却也足够悲伤. 创造这些历史的,正是 ...

熠星辰管理咨询今天一个朋友发信息约我喝酒.一猜就是晋升遇到了问题,果不其然,他说今天他们部门空降了一个领导,一直以为那个文化总监的位置非他莫属,争来争去,竟然争来一个新人领导. 让我给分析一下原因. ...

如今在进入社会工作以后,其实很多员工都希望能够成功晋升成为部门的主管或者更高级别的领导,这样就可以在公司里担当管理者有权利有地位.无论是工资还是奖金都能够比普通员工要高很多,但是并不是所有员工到了一定 ...

任天堂目前全球员工总数已经超过6500人近日,日本任天堂发布最新的企业社会责任报告,其中的数据显示,任天堂公司在全球的员工已经达到了6500人之多. 在本次报告中可以看到,这家成立于1889年的公司 ...

员工是一个企业最重要的资产,若没有人的努力工作,实力再强的企业也会有败落的一天.因此,对企业的管理实质上的对人的管理,而这也是令许多企业管理者感到头疼不知道如何解决的一个问题. 首先,员工的直接上级可 ...

南宋时期,有一个名叫鱼仲竟的武人,脾气粗暴,不信鬼神.他是世家子弟出身,因祖荫被举荐为某县县尉.他带着家眷上任,因为县尉之职缺失了十几年,久不住人,原先的府衙损毁严重,县令便向上级打报告,重新建造一座 ...

清朝历史上,有一个女人,她不是皇帝,却胜似皇帝,她足足统治了清朝48年,同治皇帝和光绪皇帝都成为了她的傀儡,这个女人就是赫赫有名的慈禧太后,也就是人们常说的"老佛爷". 慈禧太后 ...

职场案例: 近日笔者在论坛中看到有位女研究生小李分享了她的真实工作经历,小李怀孕以后请假10天,可是在回到公司以后却被调到销售部门当主管,小李此前一直都是从事的运营工作,能够在项目中担任非常重要的位置 ...

投实君按:双节前夕,朋友圈被宇通小伙伴刷屏了.公司鼓励员工带薪去古巴旅游,个人最低补助8000,最高15000! 最重要的是,人家有时间保障--中秋国庆连休11天! 投实君先找了宇通的粉丝核实~真事儿 ...

为什么说晋升，就是员工被提拔到不能胜任的岗位上？