九种人具有领导气质，十种人不适合做管理者 / 开普饭

在全球化人才配置之路上,很多中国企业是会遵循自己的门道的.是选择只有吃美国咖啡长大的人,才能调出地道的美国咖啡呢?还是选择也让中国人向美国人兜售电脑,9位高管来自6个国家和地区呢? 一.只有吃美国咖啡 ...

在30多年的时间里,柳传志用自己的理念带出了一支优秀的经营管理团队,培养了一批年轻的企业家,他提出的"九种人具有领导气质,十种人不适合做管理者",对于创业企业在选拔.任用干部方面应 ...

这九种人有领导气质 1.能带兵打硬仗和胜仗的人企业在初创和成长阶段,孱弱得如同婴儿一般,走起路来时常要半步跌.这个时候,就要依靠一个自强不息的团队来助跑,才能在无数次竞争中始终保持领先地位.管理者应 ...

柳传志是中国现代企业制度建设的拓荒者.思想家.在长达30年的时间里,他让联想从一家国有小型作坊变成一家具有清晰产权体系.具有卓越品牌价值的伟大公司.他用自己的理念带出了一支优秀的经营管理团队,培养了一 ...

柳传志是中国现代企业制度建设的拓荒者.思想家.在长达30年的时间里,他让联想从一家国有小型作坊变成一家具有清晰产权体系.具有卓越品牌价值的伟大公司.他用自己的理念带出了一支优秀的经营管理团队,培养了一 ...

九种人具有领导气质 1.能带兵打硬仗和胜仗的人企业在初创和成长阶段,孱弱得如同婴儿一般,走起路来时常要半步跌.这个时候,就要依靠一个自强不息的团队来助跑,才能在无数次竞争中始终保持领先地位.管理者应 ...

脸皮薄的人不适合当管理者. 记得三年前吧,前往一家公司开会,那家公司和我们公司有合作关系,当时的那个公司的管理者也就是部门当中的领导,站在主席台上拿着话筒说话,说了还没几句呢,脸一下子就红了. 然后我 ...

首先给人设定一个模板套路,然后对比去衡量,然后得出结论,啊你看,这人适合做什么不适合做什么,这种做法我觉得是比较愚蠢的,现实中这样的人连初级HR的认知水平都没有,管理岗位一定要有标准模板吗?什么人不适 ...

管理人员,不仅要管事,还要管人,所以就必须要有超越普通人的能力和手段. 管事情还好,能力足够就成功大半了,但是管人就不好说了,要知道,这个世上最难的就是与人打交道,管理者要是没有两把刷子,还真搞不定客 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 这九种人具领导气质! 1.能带兵打硬仗和胜仗的人中国的民营企业,上有政策羁绊,下有家族宗派作祟,很容易 ...

九种人具有领导气质，十种人不适合做管理者