员工积分制管理方案，不得不服！ / 开普饭

作者彭剑锋(中国人民大学教授.华夏基石管理咨询集团董事长) 员工的内在潜能激发与有效激励,是人力资源效能提升的动力源泉. 随着新生代员工日益成为人力资源主体,传统的薪酬激励方式难以满足员工的期望要求 ...

绩效管理是一个世界级管理难题,观点多多,问题多多,困惑多多,前面一篇文章同大家分享了绩效管理的五种工具及场景应用(点击标题直接阅读),今天同大家继续分享其他五种工具. 前五种工具回顾: 一.KPI:2 ...

在绩效管理理论的发展进程中,先后涌现了多种思想与工具,每种思想在当时的背景下都具有广泛的影响力. 同时,每种思想也都有自己适用的范围和情境,也就是说,没有哪一种方法可以适合所有时期的企业. 因此,根据 ...

很多企业要把我们的福利融入积分的体系,员工的福利到底谁给的多一点,谁给的少一点,员工的福利是不是就是一视同仁,福利是不是讲平均主义. 很多企业的工资是大锅饭,福利也是大锅饭和平均主义,见者有份. 比如 ...

积分制管理,简单地说,就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行量化考核,并用软件记录和永久性使用的一种管理方法,目的是全方位调动员工的积极性.

如何发挥和调动党员的积极性,一直是基层党建工作的难题.日前,宜兴市委组织部正式下发<关于实行党员积分管理的实施办法>(以下简称<办法>),旨在通过"积分制" ...

发布于:04月01日 14:42

为进一步激励基层一线党员干部主动担当作为,近日,广安区出台<广安市广安区公务员职级晋升工作实施办法(试行)>(以下简称<办法>). <办法>规定,公务员职级晋升实行 ...

近年来,为解决农村党员组织活动难.教育管理难.作用发挥难等问题,富蕴县推行农村党员积分制管理农村党员,明确农村党员职责,积极开展党员践诺承诺.设岗定责等活动,量化积分加强党员队伍日常教育管理,激励农村 ...

近年来,安和乡富湾村创新方式,将积分制与网格化管理有效整合,探索形成"党员+网格"积分制管理新模式,构建"党支部为引领.网格自治为主导.群众需求为导向.基层治理现代化为目 ...

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为创新社区治理和服务方式,湖北省荆门市于2015年7月份开始,在社区开展积分制管理服务新模式探索和实践,引导发动社区居民通过积分方式参与社区建设和治理,已取得初步经验和成效,并将逐步在全市范围内推开. ...

员工积分制管理方案，不得不服！